发放表

（）是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。

A、工资条

B、工资发放表

C、工资汇总表

D、工资统计表

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下列各项中，不属于工资管理模块提供的报表是（ ）。

  • A工资分析表

  • B资产负债表

  • C工资汇总表

  • D工资发放表

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务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报（)审核。
A.监理工程师
B.项目部
C.监督部门
D.业主

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[多选]《“两节”送温暖慰问金发放表》发放完毕后，发放明细表要分别送交（）保存备查。
A．集团公司工会
B．本单位财务
C．企业财务
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务工人员的工资发放,要根据出勤及完成工作量的情况,有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。()
  • A是
  • B否
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劳务人员工资管理档案盒目录包括()。
  • A月度劳务人员工资结算
  • B工资发放表
  • C个人工资台账
  • D退场工资结算
  • E劳务人员工资管理制度
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劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。（）

A、对

B、错

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（）显示某个项目下的汇总数据，如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。

A、工资条

B、工资发放表

C、工资汇总表

D、工资统计表

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劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中包括劳务人员的（　）。

A.劳动合同

B.健康证

C.工资发放表

D.社保缴费名单

E.考勤表

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（）是所有人的工资条内容的汇总，以表的形式呈现并且多一项签字栏。

A、工资条

B、工资发放表

C、工资汇总表

D、工资统计表

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劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的（）。


A.劳动合同B.健康证C.工资发放表D.社保缴费名单E.考勤表
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在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

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劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。()
  • A是
  • B否
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在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪一项是错误的（）。

A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份，报上级公司备查。

C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

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()负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。
  • A发包人
  • B承包人
  • C分包人
  • D劳务分包人
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被审计单位对与成本会计相关的授权批准控制的关键控制点应包括()。

A.生产指令的授权批准

B.领料单的授权批准

C.人工费用的授权批准

D.工资发放表的授权批准

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工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）。
A.在工资发放表中审核数据
B.在工资录入中审核数据
C.在工资录入中设置可以不审核结账
D.在系统参数中设置可以不审核结账
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金蝶K/310.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）

A、在工资发放表中审核数据

B、在工资录入中审核数据

C、在工资录入中设置可以不审核结账

D、在系统参数中设置可以不审核结账

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《浙江省职工养老保险条例》规定（）单位有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。

A、社会保险经办机构

B、地方税务机关

C、劳动保障行政部门

D、审计部门

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当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报()存档备查。
  • A一总承包企业
  • B承包企业
  • C分包企业
  • D劳务分包企业
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