管理科学

现代企业制度的基本特征是()

A.产权清晰、权责明确、管理科学

B.产权清晰、政企分开、管理科学

C.产权清晰、权责明确、政企分开

D.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

申请参加物业管理师资格考试应具备的条件有()。A.取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历,工作满10年,其中从事物业管理工作满8年B.取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历,工作满6年,其中从事物业管理工作满4年C.取得经济学、管理科学与工程或土建类硕士学位,从事物业管理工作满2年D.取得经济学、管理科学与工程或土建类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年E.取得经济学,管理科学与工程或土建类博士学位,从事物业管理工作满1年A:取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历,工作满10年,其中从事物业管理工作满8年
B:取得经济学、管理科学与工程或土建类大专学历,工作满6年,其中从事物业管理工作满4年
C:取得经济学、管理科学与工程或土建类硕士学位,从事物业管理工作满2年
D:取得经济学、管理科学与工程或土建类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年E.取得经济学,管理科学与工程或土建类博士学位,从事物业管理工作满1年

管理信息系统的学科构成包括()。

A、计算机科学、数学、管理科学

B、计算机科学、数学、管理科学、经济学

C、计算机科学、数学

D、计算机科学、管理科学

现代企业制度的基本特征是()
A.产权清晰、权责明确、管理科学B.产权清晰、政企分开、管理科学C.产权清晰、权责明确、政企分开D.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

信息系统是由这样一些学科相互渗透而发展起来的一门边缘性学科,这些学科是______。

A.信息科学、计算机科学、系统科学、管理科学、决策科学、知识工程、智能工程

B.信息科学、系统科学、管理科学

C.信息科学、计算机科学、系统科学、管理科学

D.信息科学、计算机科学、系统科学、管理科学、决策科学

题目党的十六届三中全会指出,我国要建立(    )现代产权制度。
A:归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅
B:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C:归属清晰、权责明确、管理科学、流转顺畅
D:产权清晰、权责明确、保护严格、管理科学

信息系统是由这样一些学科相互渗透而发展起来的一门边缘学科包括()。

A.信息科学、计算机科学、系统科学、管理科学

B.信息科学、系统科学、管理科学

C.信息科学、计算机科学、系统科学

D.信息科学、计算机科学、系统科学、管理科学、决策科学

申请参加物业管理师资格考试应具备的条件有()。

A、取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历,工作满10年,其中从事物业管理工作满8年

B、取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历,工作满6年,其中从事物业管理工作满4年

C、取得经济学、管理科学与工程或土建类硕士学位,从事物业管理工作满2年

D、取得经济学、管理科学与工程或土建类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年

E、取得经济学,管理科学与工程或土建类博士学位,从事物业管理工作满1年

申请参加物业管理师资格考试应具备的条件有()。A.取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历,工作满10年,其中从事物业管理工作满8年B.取得经济学、管理科学与工程或土建类中专学历,工作满6年,其中从事物业管理工作满4年C.取得经济学、管理科学与工程或土建类硕士学位,从事物业管理工作满2年D.取得经济学、管理科学与工程或土建类双学士学位或研究生班毕业,工作满3年E.取得经济学,管理科学与工程或土建类博士学位,从事物业管理工作满1年

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。

A.行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

B.雇佣管理阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

C.管理科学阶段;人事管理阶段;人力资源管理阶段

D.雇佣管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。

A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

17人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。

A管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

B科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

C雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段

D行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。[2007年真题]
A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

21管理科学的产生和发展大致可以分为()。

A、初创时期

B、成长时期

C、恢复期

D、现代管理科学时期

人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。
A.管理科学阶段一人事管理阶段一人力资源管理阶段
B.科学管理阶段一管理科学阶段一人力资源管理阶段
C.雇佣管理阶段一人事管理阶段一人力资源管理阶段
D.行政管理阶段一管理科学阶段一人力资源管理阶段

依照人力资源管理的演变,下列符合发展的时期顺序的是( )。

A管理科学阶段;人事管理萌芽阶段;人力资源管理阶段

B科学管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

C科学管理管理阶段;传统人事管理成熟阶段;人力资源管理阶段

D行政管理阶段;管理科学阶段;人力资源管理阶段

质量管理作为一门管理科学,伴随着现代管理科学的理论和实践,经历了()个阶段,逐步发展成为一门独立学科。

A、3

B、4

C、5

D、6

西蒙在1960年的()一书中提出了“管理就是决策”的观点。

A.《管理科学》

B.《管理决策新科学》

C.《管理科学概论》

D.《管理决策的发展》

有关现代管理科学理论时期的观点正确的有()。

A、现代管理科学理论是管理理论发展的第二阶段。

B、现代管理科学时期”,也称之为“系统管理理论时期”。

C、有效的管理是,内外环境是不变的。

D、作为自变量,当环境条件改变时,组织设计与管理方式因变量也随之改变。

体育管理学是用管理科学的知识来观察和解决体育领域的问题,因此具有管理科学与体育科学的双重属性。

A、对

B、错