竞聘演讲

下列属于礼仪演讲的是（）。

A、凭吊演讲

B、就职演讲

C、竞聘演讲

D、法庭演讲

A.竞聘演讲

B.答辩

C.案例分析

D.情景模拟

E.无领导小组

竞聘演讲稿的特点有（）。

A、客观性—虽然是“毛遂自荐”，但“展示”必须真实客观、实事求是

B、竞争性--竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程

C、推销性--竞聘演讲是竞选者展示自我，推销自我，是说服他人投自己一票，使自己在竞选中胜出

D、技巧性--自我推销要有艺术性，要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素

竞选者在竞聘演讲时要展示自我，推销自我，说服他人投自己一票，使自己在竞选中胜出。因而竞聘演讲稿要具备（）特点。

A、客观性

B、竞争性

C、推销性

D、技巧性

背景资料：

小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。

你认为提高招募效果的途径有哪些?