考勤管理

使用IC卡进行项目实名制管理可实现如下管理功能（  ）。

A人员信息管理

B门禁管理

C工资管理

D技术交底管理

E考勤管理

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T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。

A、考勤日统计

B、考勤期统计

C、自定义统计

D、考勤期分析

E、考勤异常处理

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客户服务中心后台人员主要职责包括（）。

A、负责处理组长转交的客户咨询

B、转客户咨询处理结果给接待座席人员答复客户

C、处理投诉

D、考勤管理

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下列（）是派驻营业网点应对会计主管行使的管理职责。

A、考勤管理

B、会计业务管理

C、会计主管外出或休假时的顶岗安排

D、窗口文明服务管理

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劳务企业将劳务人员的基本身份信息，培训.继续教育等录入IC卡，这属于IC卡的（）管理功能。

  • A、工资管理

  • B、人员信息管理

  • C、考勤管理

  • D、门禁管理

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T6人事10.3中，不属于考勤管理中津贴计算模式的项目为（）。

A、不足工时、不计津贴

B、不足工时、计算津贴

C、按工时比例计津贴

D、出勤即计津贴

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（）管理的主要内容包括：人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。

A、市场与销售信息系统

B、财会信息系统

C、生产制造信息系统

D、人力资源管理信息系统

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考勤管理过程中常出现的问题有（ ）

  • A员工由他人代打卡

  • B员工请事假，得到领导批准，之后自行延期

  • C员工请假，由其他领导代批

  • D员工由他人代请假，事后不做补假手续

  • E员工早退

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对劳务队实行实名制、推行IC卡管理，对提高项目管理水平有着积极的作用。其中IC卡可实现的管理功能有()。

  • A、人员信息管理

  • B、工资管理

  • C、考勤管理

  • D、门禁管理

  • E、现场治安管理

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在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”，而在档案管理子系统中被称为“职工”，这类冲突称为（）冲突。


A.语义B.结构C.属性D.命名
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下列属于工地试验室人员管理措施的有()。
  • A加强试验检测人员考勤管理
  • B对试验检测人员进行年度信用评价
  • C工地试验室应重视试验检测人员劳动保护工作
  • D工地试验室应制定全员学习培训计划
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某系统集成商中标一个县政府办公系统开发项目，在合同执行过程中，县政府提出在办公系统中增加人员考勤管理的模块，由于范围发生变化，合同管理人员需要协调并重新签订合同，该合同的管理内容属于（）。
A.合同签订管理
B.合同履行管理
C.合同变更管理
D.合同档案管理
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某系统集成商中标一个县政府办公系统的开发项目，在合同执行过程中，县政府提出在办公系统中增加人员考勤管理的模块，由于范围发生变化，合同管理人员需要协调并重新签订合同，该合同的管理内容属于（）。

A.合同签订管理

B.合同履行管理

C.合同变更管理

D.合同档案管理

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某系统集成商中标一个县政府办公系统的开发项目，在合同执行过程中，县政府提出在办公系统中增加人员考勤管理的模块，由于范围发生变化，合同管理人员需要协调并重新签订合同，该合同的管理内容属于（）。
A.合同签订管理B.合同履行管理C.合同变更管理D.合同档案管理
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面试热点：谈谈农村的新鲜事——村干部职业化【热点摘要】据报道，近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化，即对村干部实行规范化职业化管理，每月发放包含绩效工资在内的工资报酬，同时实行坐班考勤管理，按时上下班，干得好的还能进地方专项事业编制，提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制，媒体纷纷为此举叫好，普遍认为村干部待遇高了有奔头了，工作积极性就高了，规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为，村干部的根基在田间地头，脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了，指出了村干部职业化存在的隐忧。【模拟试题】近期，许多地方试行村干部职业化管理，规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此，谈谈你的看法。
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办公自动化是通过计算机等信息系统来实现办公的信息化和信息服务水平，它的主要功能是（）

A、公文流转、请示报告管理、档案管理和文件、信件收发管理

B、考勤管理、会议管理、值班管理、政务信息管理、信访管理和公用信息管理

C、即时通讯功能，音乐、电影下载功能

D、人信息管理、信息发布、信息传递和工商论坛

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以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（）。
A.IC卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
D.劳务企业每月25日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单
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针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认为不违法的是（）

A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批

B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理

C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名

D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理

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根据《安全生产法》，关于企业安全生产管理的做法，正确的是()。
  • A某化工企业因厂房紧张，在外租用一处独幢三层楼房存放电石半成品，一楼用作仓库，二楼用作仓库管理人员宿舍，三楼用作员工活动室
  • B某肉类加工企业生产车间设有四个安全出口，为方便职工考勤管理，只保留一个出口作为职工上下班使用，其他三个出口长期锁闭
  • C某KTV酒吧重新进行装修，改变了内部格局，同时设置了若干疏散标志和两个紧急安全出口
  • D某煤矿企业根据矿井设计要求建设了一处地面炸药库，该炸药库远离该矿职工自盖简易生活用房，但紧邻煤矿地面主要生产经营场所
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孙某于2015年4月入职某文化公司，担任栏目编导，约定实行不定时工作制，其工作量以完成节目为准。双方劳动合同于2018年4月到期终止后，孙某得知其实行不定时工作制并未经过劳动行政部门审批，遂提起劳动仲裁申请，要求公司支付休息日加班费。关于本案，下列说法正确的是（　）。

A.实行不定时工作制不需要劳动行政部门审批

B.实行不定时工作制的用人单位也可以进行考勤管理

C.孙某作为节目编导的工作性质与不定时工作制适用范围不相符

D.实行不定时工作制的情况下，一定期限内平均工作时长超过每日8小时的，用人单位应当支付加班费用

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