劳动教养
下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（）。
A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的
B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的
C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的
D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
劳动教养行政诉讼的被告可能包括（）。
A．劳动教养管理所
B．劳动教养中队
C．劳动教养管理委员会
D．劳动教养复议机关
对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人，因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚()。
A.符合劳动教养条件的，应该依法决定劳动教养
B.符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养
C.即使符合劳动教养条件，也不得依法决定劳动教养
D.即使不符合劳动教养条件的，也可以依法决定劳动教养
劳动教养管理所的心理矫治工作受（）制约。
A．劳动教养期限
B．劳动教养人员的年龄
C．劳动教养人员的工作
D．劳动教养人民警察的态度
下列关于劳动教养机关职权的说法，错误的是（）。
A．行使劳动教养职权是一种执法行为，必须在法定权限范围内依照法定程序进行，做到合理合法
B．在管理领域，劳动教养人员具有遵从劳动教养机关的行政决定或命令的法定义务，其他公民和组织不得妨碍劳动教养机关行使其法定职权的行为，否则，要受到法律制裁
C．劳动教养机关行使职权是以国家强制力为后盾的
D．劳动教养机关依法对劳动教养人员实施的各种教育挽救行为，须征得劳动教养人员的同意
对劳动教养管理工作所涉及的升挂国旗制度作了具体规定的是下列哪一部劳动教养专门规章?（）
A．《劳动教养管理工作若干制度》
B．《劳动教养教育工作规定》
C．《劳动教养人员守则》
D．《劳动教养管理工作执法细则》
（）决定劳动教养机关履行法定职责、维护社会稳定的根本宗旨。
A．劳动教养机关的特殊职能
B．劳动教养机关的任务
C．劳动教养机关的性质
D．劳动教养机关的双重使命
下列关于劳动教育的期限说法正确的是()。
A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年
B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算
C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日
D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
以是否专门规定劳动教养问题为标准，劳动教养法规可以分为劳动教养专门法规和劳动教养相关法规两种。（）
劳动教养决定权由劳动教养委员会行使。劳动教养委员会由公安机关、劳动行政部门和民政部门组成。公安机关受劳动教养委员会的委托，审查批准需要劳动教养的人员。（）
戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括（）。
A．吸食毒品被决定劳动教养的人员
B．注射毒品被决定劳动教养的人员
C．因其他罪错被决定劳动教养
D．尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员
劳动教养办特色与办劳动教养学校的关系是（）。
A．创办劳动教养学校体现了劳动教养工作的教育特色
B．创办劳动教养学校有力地促进了管教场所教育工作开展
C．创办劳动教养学校提高了教育挽救的质量
D．要在教育模式上探索劳教特色，就要以劳教学校为基础
劳动教养管理所的食堂应当建立食堂卫生制度，司务长由（）担任。
A．劳动教养管理所所长
B．劳动教养管理所生活卫生方面负责人
C．劳动教养人民警察
D．劳动教养人员
对既符合除名条件，又符合劳动教养条件的义务兵，应当（）
A、先予以除名，再劳动教养。
B、除名的同时进行劳动教养。
C、先劳动教养，期满后再予以除名。
D、或者先劳动教养，或者先除。
劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日)，我国劳动教养主要是针对符合犯罪构成要件，不够刑事处分，应当进行劳动教养的人。其在一定程度上与刑罚有着千丝万缕的联系，行为的恶害性和违法性是构成劳动教养的一般要件，从刑罚原理上看，劳动教养明显“配刑”不当，以至犯罪嫌疑人宁愿服刑也不愿被劳动教养。对于我国劳动教养制度，下列说法不正确的是哪一项？
A、对于劳动教养制度，若我国正积极筹划改革，对于严重违法但未入罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人，进行“违法行为矫治”，改变有监禁特征的劳动教养制度，这样的改革会是我国法律公正的助推器
B、对我国劳动教养制度主管机关的改革，会更好地协调好行政机关和民众的关系，有利于公安机关公正司法，是和谐社会的内容
C、目前，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到****保护
D、通过对劳动教养制度的考察，可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结，从而提出相应的法律救济的标准和途径
下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是（）。
A．被决定劳动教养的人
B．有权申请复议的劳动教养人员死亡，其近亲属
C．被决定延长劳动教养期限的人
D．被决定劳动教养期满留场就业的人