劳资纠纷

属于影响行情变化之偶然性因素的有()

A.政治动乱

B.科技发展

C.南锥体共同市场

D.欧洲联盟

E.劳资纠纷

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股票史上影响股市行情最复杂的政治因素是()。

A、国内政局变化因素

B、劳资纠纷因素

C、战争因素

D、国际政治形势的变化因素

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劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的（）之内制定，不得违反法律、法规和政策的规定，否则，企业极易因劳动规章制度内容（）、（）而引起劳资纠纷。

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下列不属于实名制管理积极作用的是（)
A.杜绝非法用工
B.为治安保卫管理提供第二手资料
C.可简化企业工资发放程序
D.杜绝劳资纠纷

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下列哪种情况引起的风险属于不可分散风险()。

A．经济衰退

B．新产品试制失败

C．银行利率变动

D．劳资纠纷

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通过实名制管理，对规范总分包单位双方的用工行为，杜绝非法用工、劳资纠纷、（）讨薪等问题的发生，具有一定的积极作用。
  • A欺诈
  • B恶意
  • C重复
  • D群体
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劳务分包企业因劳资纠纷引发的（）事件影响特别恶劣的，由总包单位依据双方协议，予以处罚直至退场处理。
  • A个体性
  • B群体性
  • C突发性
  • D偶然性
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下列何者不可能是造成电池市场价格上涨的原因（）

A、电池工厂发生劳资纠纷

B、电池制造技术的改善而降低生产成本

C、发生大停电

D、气象报道最近将有台风侵袭

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在双方合同中，应当先履行债务的当事人.有确切证据证明对方()，可以中止履行合同。

  • A债务累积过多

  • B内部发生劳资纠纷

  • C经营状况严重恶化

  • D与第三方发生严重债务纠纷

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在双务合同中，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方（）可以中止履行合同。
A.债务累积过多
B.内部发生劳资纠纷
C.经营状况严重恶化
D.与第三方发生严重债务纠纷
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进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（)等工作做好准备。
A.人员考勤
B.工资发放
C.劳资纠纷处理
D.工伤事故处理

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群众与集体之间的矛盾在社区中的表现主要有()。

A.婚姻家庭变化方面的矛盾

B.因环境污染引发的矛盾

C.企业改制、破产涉及的劳动及社会保障引起的矛盾

D.劳资纠纷

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劳动争议的内容包括（）。

A.合同履行期间的权利义务

B.解除、终止劳动合同所产生的附属义务

C.常见工资报酬、社会福利待遇纠纷

D.国有企业改制、改革中出现的特殊纠纷

E.劳资纠纷

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关于群众与集体之间的矛盾在社区中的表现的说法错误的是()。

A.企业改制、破产涉及的劳动及社会保障引起的矛盾

B.因环境污染引发的矛盾

C.劳资纠纷

D.住房问题引发的矛盾纠纷

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[单项选择题]在企业法律顾问和外聘律师的使用上，应各用所长，其中在处理下列()纠纷时，可考虑更多地发挥外聘律师的作用。
A．职工劳资纠纷
B．薪酬待遇
C．商业秘密
D．境外并购
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关于合同生效与合同成立时间说法错误的是（）。

A、债权人内部发生劳资纠纷

B、债权人下落不明

C、债权人债权积累过多

D、债权人死亡未确定继承人

E、债权人无正当理由拒绝受领

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在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（）

A、维护职能

B、建设职能

C、参与职能

D、教育职能

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根椐《工商保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有(　).
A.出差途中，由于工作原因遭遇车祸受伤
B.在施工现场斗殴受伤
C.在施工现场因工作原因受到事故伤害
D.施工期间醉酒坠落致残
E.在办公场所内因劳资纠纷自杀
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根据《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有（　）。

A.出差途中，由于工作原因遭遇车祸受伤

B.在施工现场斗殴受伤

C.在施工现场因工作原因受到事故伤害

D.施工期间醉酒坠落致残

E.在办公场所内因劳资纠纷自杀

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根据《工伤保险条例》，建筑施工企业职工有下列情况可以认定为工伤的有（　）。2014A.出差途中，由于工作原因遭遇车祸受伤B.在施工现场斗殴受伤C.在施工现场因工作原因受到事故伤害D.施工期间醉酒坠落致残E.在办公场所内因劳资纠纷自杀
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