满腔热情

下面各组词语中带点字的意思相同的一组是()

A、好逸恶劳――穷凶极恶

B、满腔热情――装腔作势

C、欲速不达――速战速决

D、明察秋毫――毫不动摇

国家电网公司员工道德规范要求,在优质服务中,要坚持()的服务宗旨,坚持()、()的价值观念,忠实履行电网企业承担的义务和责任,满腔热情地为社会、为客户和发电企业服务,做到让政府放心、客户满意。

参加民主生活会的党员领导干部应当严肃认真开展批评和自我批评,坚持实事求是,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,达到()的目的。

A、统一思想

B、增进团结

C、互相监督

D、共同提高

[填空题]国家电网公司员工道德规范要求,在优质服务中,要坚持()的服务宗旨,坚持()、()的价值观念,忠实履行电网企业承担的义务和责任,满腔热情地为社会、为客户和发电企业服务,做到让政府放心、客户满意。

下面对“情为民所系”理解正确的的是()

A、全心全意为人民服务

B、坚持以人为本

C、满腔热情地去做群众工作

D、站在人民的立场上

E、关心人民群众的疾苦

导游员要想提高自己的导游技能,主要方法有(  )。

A、积极主动,借鉴他人

B、努力学习,掌握丰富的词汇

C、讲话时充满信心,倾注满腔热情

D、讲话时要掌握主动权

E、讲话时注意游客的反应

习题:批评和自我批评必须坚持“团结——批评——团结”,按照()的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧A:照镜子B:正衣冠C:洗洗澡D:治治病
朋友相处“要宽容礼让;要相互学习、互相帮助;要重感情、重情义;要有诚心,要讲信用;要满腔热情”。这是()
A.结交朋友的技法B.选择良友的技法C.妥善调适朋友关系的技法D.特殊人际关系的调适技法

批评和自我批评必须坚持“团结—批评—团结”,按照“____”的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

A.照镜子

B.正衣冠

C.洗洗澡

D.治治病

[单选]情为民所系,就是要求公务员在做群众工作中,不光是全心全意为人民服务,不光是坚持以人为本,还必须满腔热情地去做(),心系群众,情系群众,魂牵梦绕为群众。
A.群众工作
B.基层工作
C.社会工作

公务员要有服务创新意识和能力,它包括()

A、对本职工作满腔热情和为人民服务的崇高信念是其前提

B、具备过硬的业务本领是其重要条件

C、要创造性地为人民群众提供最佳服务

D、这种创新也要与时俱进

(多选题)国家公务员要有服务创新意识和能力,它包括()。

A对本职工作满腔热情和为人民服务的崇高信念是其前提

B具备过硬的业务本领是其重要条件

C要创造性地为人民群众提供最佳服务

D这种创新也要与时俱进

妥善调适朋友关系的技法有()

A.朋友交往要有诚心,相处要讲信用

B.朋友相处要满腔热情,要重感情、重情义

C.朋友相处要互相学习、互相帮助,要宽容礼让

D.结交朋友要以慎重为原则,积极选择至友

E.亡羊补牢、未为迟也,选错朋友及时分手

在实际工作中,我们应满腔热情地关心支持新事物的成长、壮大,最根本的原因是因为新事物(  )

①开始时比较弱小                

②比旧事物强大                                   

③符合客观规律,有广阔的发展前途 

④代表事物发展方向,有强大的生命力

A.①②   B.②③   C.①③   D.③④

 

五年前,活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬,来到一家老年福利机构,担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎的需求,随着时间的推移,小林日益疲倦,热情降低。机构主管为激励小林,可以采取的措施是() A.拓展工作任务B.评估工作绩效C.调整工作报酬D.改变工作关系

2015年1月17日,中国共产党菏泽市第十二届委员会第十次全体会议强调,今后工作中必须“以改善民生为本”。坚持民生优先,满腔热情地做好民生工作,特别是要做好()和基本生活保障工作,让城乡困难群众等所有需要帮助的人们都能生活得到保障、心灵充满阳光。

2009年10月16日至28日,中华人民共和国第___\_届运动会在山东举行。作为东道主,山东人民用满腔热情和积极参与诠释了“__________、全民全运”主题。

A、十一   和谐中国     B、二十八  小康社会C、十九   科技中国     D、二十六  和谐社会

批评和自我批评必须坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,坚持“团结——批评——团结”,按照()的要求,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

A.“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”

B.组织生活

C.“四个意识”

D.“三严三实”

五年前,活动开朗的小林带着满腔热情和憧憬,来到一家老年福利机构,担任社工。每天重复着几乎不变的工作,应对着琐碎的需求,随着时间的推移,小林日益疲倦,热情降低。机构主观为激励小林,决定对其工作进行调整。下列内容属于“工作再设计”的是()

A、拓展工作任务

B、评估工作绩效

C、调整工作报酬

D、改变工作关系