培训公司

甲公司是国内一家语言培训公司，率先采用外籍老师“一对一”培训方式，办出了名气，考生们慕名而来，公司因此又获得规模经济优势，甲公司的竞争战略类型属于（）。
  • A集中化战略
  • B成本领先战略
  • C差异化战略
  • D混合战略
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甲公司是国内一家语言培训公司，率先采用外籍老师。一对一”培训方式.办出了名气，考生们慕名而来，公司因此又获得规模经济优势，利用战略钟分析甲公司的竞争战略类型属于(  )。

A、集中化战略

B、成本领先战略

C、差异化战略

D、混合战略

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甲公司是国内一家语言培训公司，公司率先采用引进外籍教师“一对一”的培训方式，在国内外办出了名气。考生们慕名而来，公司因此又获得规模经济优势。甲公司的竞争战略的类型属于（）：
A.集中战略
B.混合战略
C.差异化战略
D.成本领先战略
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在选择培训公司的过程中，应当考虑（　）。

  • A、以往客户对该公司的评价

  • B、该公司在本行业的培训经验

  • C、该公司对本企业的了解程度

  • D、该公司曾经服务过的客户群

  • E、该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

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（单选题）甲公司是国内一家语言培训公司，公司率先采用引进外籍教师“一对一”的培训方式，在国内外办出了名气。考生们慕名而来，公司因此又获得规模经济优势。甲公司的竞争战略的类型属于（）。

A.集中战略

B.混合战略

C.差异化战略

D.成本领先战略

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甲公司为一家培训公司，2016年12月1日，甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，截至12月31日，劳务履约进度不能合理确定，已实际发生劳务40万，预计仅收回20万，下列处理正确的有（）。

A、银行存款借记20万

B、主营业务成本借记40万

C、主营业务收入贷记20万

D、劳务成本借记20万

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甲公司为一家培训公司。2016年12月1日，甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，截至12月31日，劳务合同进度不能可靠估计，已实际发生劳务40万，预计仅收回20万，下列处理正确的有（　）。

  • A、银行存款借记20万

  • B、主营业务成本借记40万

  • C、主营业务收入贷记20万

  • D、劳务成本借记20万

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甲公司为一家培训公司，2016年12月1日甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限为3个月，截至12月31日，劳务合同进度不能可靠估计，已实际发生劳务40万元，预计仅收回20万元，下列处理正确的有（）。
A、银行存款借记20万元 
B、主营业务成本借记40万元 
C、主营业务收入贷记20万元 
D、劳务成本借记20万元
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（多选题）甲公司为一家培训公司，2016年12月1日，甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，截至12月31日，劳务合同进度不能可靠估计，已实际发生劳务费用40万元，预计仅收回20万元。下列处理正确的有（）。

A.“银行存款”借记20万元

B.“主营业务成本”借记40万元

C.C“.主营业务收入”贷记20万元

D.D“.劳务成本”借记20万元

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蒋老师的亲戚开办了一家培训公司，希望蒋老师推荐自己班上的学生参加辅导班，或者提供班上学生的联系方式。面对这种情况，蒋老师应该（）

  • A、推荐学生参加辅导班，促进学生全面发展

  • B、坚决拒绝亲戚的请求，并说明自己的的理由

  • C、提供学生的联系方式，同时推荐学生参加辅导班

  • D、仅提供学生的联系方式，不推荐学生参加辅导班

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蒋老师的亲戚开办了一家培训公司，希望蒋老师推荐自己班上的学生参加辅导班，或者提供班上学生的联系方式。面对这种情况，蒋老师应该(   )

  • A推荐学生参加辅导班，促进学生全面发展

  • B坚决拒绝亲戚的请求，并说明自己的的理由

  • C提供学生的联系方式，适时推荐学生参加辅导班

  • D仅提供学生的联系方式，不推荐学生参加辅导班

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甲公司为一家培训公司，2017年12月1日甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限为3个月，截至12月31日，劳务合同进度不能可靠估计，已实际发生劳务30万元，预计仅可以收回10万元，下列处理正确的有（   ）。

A主营业务收入贷记30万元

B主营业务成本借记30万元

C主营业务收入贷记10万元

D劳务成本借记10万元

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蒋老师的亲戚开办了一家培训公司，希望蒋老师推荐自己班上的学生来参加辅导班，或者提供班上学生的联系方式。面对这种情况，蒋老师应该（）。
A.推荐学生参加辅导班，促进学生全面发展B.坚决拒绝亲戚的请求，并说明自己的理由C.提供学生的联系方式，同时推荐学生参加辅导班D.仅提供学生的联系方式，不推荐学生参加辅导班
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易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。在进行人力需求的预测时，人力资源部门可采用的方法包括（）等。 A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔科夫模型D.主观判断法
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甲公司为一家培训公司，2016年12月1日甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，属于在某一时段内履行的履约义务。截至12月31日，合同履约进度不能可靠估计，已实际发生劳务40万元，预计仅收回50万元(已收取)，下列处理正确的有（）。

  • A、“银行存款”借记50万元

  • B、“主营业务成本”借记40万元

  • C、“主营业务收入”贷记40万元

  • D、“合同履约成本”借记40万元

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易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。为了保证供、需在各时间点上的匹配，人力资源部门必须制定出战术性人力资源计划，包括（）。 A.晋升规划B.培训开发规划C.战略规划D.继任规划
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（2017年、2014年）甲公司为一家培训公司，2016年12月1日甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，属于在某一时段内履行的履约义务。截至12月31日，合同履约进度不能可靠估计，已实际发生劳务40万元，预计仅收回50万元，下列处理正确的有（　）。

A、“银行存款”借记50万元B、“主营业务成本”借记40万元C、“主营业务收入”贷记40万元D、“合同履约成本”借记40万元
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易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 A.公司目前的人员数量B.现有的人力资源是否能满足当前的需要C.公司是否需要进行外部招聘D.目前公司员工的实际工资是多少
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以下关于外包的说法正确的是()。

A、早期外包由外包商培训公司的信息系统人员，并把网站的运营交给他们

B、晚期外包是由公司自己的信息系统人员完成最初的设计和开发工作，并实施这个系统，直到它成为公司稳定的组成

C、部分外包即公司将部分项目交给另一家专业公司进行设计、开发、实施和运作

D、局部外包将部分项目交给另一家专业公司完成最初的设计和开发工作

E、晚期外包中可以把电子商务系统的维护工作外包

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甲公司为一家培训公司。2016年12月1日，甲公司与乙公司签订一项培训劳务合同，期限为3个月，截至12月31日，该劳务合同完工进度不能可靠估计。已实际发生劳务成本40万元，预计仅能收回20万元。不考虑其他因素，下列各项中，甲公司年末对该项业务会计处理结果表述正确的有（　）。

A.“主营业务成本”科目借方登记40万元

B.“主营业务收入”科目贷方登记20万元

C.“银行存款”科目借方登记20万元

D.“劳务成本”科目贷方登记20万元

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