培训项目

培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。

A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。

B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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下列属于间接培训成本的是()。 A:培训项目设计费用B:培训项目管理费用C:培训教师费用D:培训项目评估费用E:教室设备租借费用
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以下属于员工培训直接培训成本的是()。 A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
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属于培训费用间接成本的是()。 A:学员的交通费B:食宿费用C:培训项目的设计费用D:培训项目的管理费用E:培训项目的评估费用
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下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是（　）。

A.培训项目的设计费用

B.教材印发购置的费用

C.培训项目的评估费用

D.培训项目的管理费用

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《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》严格规范了党政机关、国有企业、事业单位领导干部参加社会化培训的有关事项，以下做法严令禁止的有（）。

A、参加某高收费的培训项目，实为交友联谊的培训项目

B、参加某高等学校举办的高收费培训项目

C、未经批准参加某面向社会举办的学历教育培训项目

D、个人自费参加某非高收费的社会化培训项目

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下列属于直接培训成本的有（　）。

A.培训项目的设计费用

B.培训教师的费用

C.教室设备的租赁费用

D.培训项目的管理费用

E.培训项目的评估费用

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下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是（）
A.培训项目的设计费用B.教材印发购置的费用C.培训项目的评估费用D.培训项目的管理费用
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以下哪种情况不宜进行培训评估
(A) 培训项目经费超过一定的警戒线
(B) 培训项目的效果对组织很关键
(C) 培训项目目标不明确
(D) 组织面临一系列重大改革举措
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以下属于员工培训间接培训成本的是（）。

A、培训项目的设计费用

B、培训对象受训期间的工资福利

C、培训项目的评估费用

D、培训项目的管理费用

E、培训教师的费用

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基于培训需求分析的培训项目设计包括（）。 A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制定培训项目计划和培训方案E.制定培训项目计划
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要做到培训项目的科学性、规范性与可操作性，需要做（）工作。

A、进行培训项目评估；

B、进行培训项目立项的可行性分析；

C、要输出培训任务说明书；

D、及时反馈评估意见。

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培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）

A、课程目标必须在培训项目的目标框架内设计

B、培训课程具有理论性和系统性

C、课程开发对培训项目有创造性发展

D、课程目标是培训目标的总和

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根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容和方式

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培训成果转化的最终途径是（）

A、培训对象确定

B、培训项目设计

C、营造工作氛围

D、培训项目执行

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[单选]培训成果转化的最终途径是（）
A．培训对象确定
B．培训项目设计
C．营造工作氛围
D．培训项目执行
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建设性评估是在培训过程中以（　）为目的的评估。

A.保留培训项目

B.改进培训方式

C.改进培训项目

D.激励培训对象

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()属于企业培训的直接成本。 A.培训教室租赁费B.培训项目设计费C.培训项目管理费D.培训主管的工资
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（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题

A、培训需求预测

B、培训需求分析

C、培训项目选定

D、培训项目策划

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本年度要实施什么培训项目是（　）的内容。

A.培训组织机构建设

B.培训项目运作计划

C.培训资源管理计划

D.培训开发机制建设

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