期望值

[单项选择题]期望理论认为,激励力的大小是由()决定的。
A.期望值和效价的乘积
B.期望值和效价之和
C.期望值减去效价
D.期望值和效价之比

关于用期望值法判断投资方案优劣的说法,正确的是()。(2014年真题)

  • A、期望值不同、标准差小的方案为优

  • B、期望值相同、标准差大的方案为优

  • C、标准差相同、期望值小的方案为优

  • D、期望值不同、标准差系数小的方案为优

根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是()。

A.期望值低,效价也低

B.期望值低,效价高

C.期望值高,效价也高

D.期望值高,放价低

示弗鲁姆的期望理论的公式是()
A.激励程度=期望值×效价B.效价=期望值×激励程度C.期望值=激励程度×效价D.激励程度=期望值×效果
根据维克多.弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是薪酬管理( )。

A.激励力量=效价×期望值

B.激励力量=效价÷期望值

C.激励力量=效价+期望值

D.激励力量=效价-期望值

根据期望理论,预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做,需要的条件是:()。

A:期望值高,关联性高,效价高

B:期望值高,关联性高,效价低

C:期望值高,关联性低,效价低

D:期望值低,关联性高,效价低

E:期望值低,关联性低,效价低

以下哪一选项是对维克多·弗隆姆的期望——激励模型的正确描述( )。

A.激励力量=工作态度+期望值

B.激励力量=工作态度-期望值

C.激励力量=工作态度×期望值

D.激励力量=工作态度÷期望值

根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。

A、激励力量=效价×期望值

B、激励力量=效价÷期望值

C、激励力量=效价+期望值

D、激励力量=效价−期望值

下述情境中最能够导致顾客重复购买的是
A.顾客的期望值远高于实际感受B.顾客的期望值稍大于实际感受C.顾客的期望值等于实际感受D.顾客的实际感受远高于期望值
下列关于风险衡量的说法中,正确的有( )。 A.在期望值相同的情况下,方差越大,风险越大B.在期望值相同的情况下,标准差越大,风险越大C.期望值的大小与风险成正比,期望值越大,风险越高D.在期望值相同的情况下,标准差越小,风险越大E.标准离差率越大,风险越大
作为价值工程活动的重点对象选择应该是()。

A.功能价值高改善期望值大的功能

B.功能价值低改善期望值大的功能

C.功能价值高改善期望值小的功能

D.功能价值低改善期望值小的功能

智力落后儿童的个性特征是

A.期望值偏低、不乏自我尊重意识、缺乏交往的需要 

B.缺乏自我尊重意识、期望值偏高、不乏交往的需要

C.缺乏交往的需要、期望值偏高、性格内向 

D.期望值偏低、缺乏自我尊重意识、缺乏交往的需要 

期望理论认为,实际结果与期望值相比,结果等于期望值,其激励力量是()

A、倍增

B、减少

C、消失

D、维持期望值水平

下列期望公式正确的是()。

A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)

B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)

C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)

D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

下列关于,单项资产的风险和报酬的说法中,错误的是( )。

A.

概率、期望值不能衡量风险  

B.

期望值相同时,方差、标准差越大,风险越大  

C.

期望值不同时,方差、标准差越大,风险越大  

D.

期望值不同时,变异系数越大,风险越大

描述总体集中情况的统计指标称为()

A、总体平均数

B、期望值

C、总体平均数或期望值

D、总体期望值

市场竟争环境中真正的难点在于,当你发现了正确的营销组合时,它又开始了新的变化,健康管理专业服务提供者可以通过理赔依据是()。

A.产品组合来改变客户的期望值

B.服务组合来改变客户的期望值

C.服务特性或价格来改变客户的期望值

D.服务环境来改变客户的期望值

E.服务附加值来改变客户的期望值

顾客服务的原则主要有()

A.超越用户期望值

B.倾听顾客意见

C.符合用户期望值

D.重视顾客投诉

E.调整用户期望值

在市场竟争环境中真正的难点在于,当你发现了正确的营销组合时,它又开始了新的变化,健康管理专业服务提供者可以通过理赔依据是()。

A.产品组合来改变客户的期望值

B.服务组合来改变客户的期望值

C.服务特性或价格来改变客户的期望值

D.服务环境来改变客户的期望值

E.服务附加值来改变客户的期望值

关于用期望值法判断投资方案优劣的说法,正确的是()。A:期望值相同、标准差小的方案
B:期望值相同、标准差大的方案
C:标准差系数小的方案
D:标准差系数大的方案E.标准差相同、期望值大的方案