人才流

战略管理需要（），对企业的资源进行统筹规划、合理配置。

A、配置企业资源

B、进行人才流动

C、确定产品的市场领域

D、制定本部门产品或服务经营的战略

查看答案

战略管理需要()，对企业的资源进行统筹规划、合理配置。

A、配置企业资源

B、进行人才流动

C、确定产品的市场领域

D、制定本部门产品或服务经营的战略单

查看答案

从企业生产物流的内容看，核心是对生产过程的( )进行科学的规划、管理和控制。

  • A物料流

  • B生产过程

  • C财务资源

  • D人才流

  • E信息流

查看答案
应链的基本流程包括()

A.商流、物流、信息流、资金流

B.商流、人才流、信息流、资金流

C.物流、信息流、资金流

D.商流、信息流、资金流

查看答案

供应链的基本流程包括（）。

A、商流、物流、信息流、资金流

B、商流、人才流、信息流、资金流

C、物流、信息流、资金流

D、商流、信息流、资金流

查看答案

要切实贯彻落实好党的十八届五中全会、“十三五”规划纲要的部署，着力推动互联网和实体经济深度融合发展，以()带动技术流、资金流、人才流、物资流，促进资源配置优化。

查看答案

在供应链上除了人们已经熟悉的“物流”“资金流”“信息流”外，还有容易被人们所忽略的______和工作流。
A．价值流
B．人才流
C．增值流
D．技术流

查看答案

关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A、爱岗敬业是现代企业精神

B、现代社会强调人才流动

C、爱岗敬业要树立终生学习观念

D、发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现

查看答案

湖北省竹山、竹溪两县2003年到2005年间，通过人才流动方式，流入专业技术人才24人，但却流出199人，流出是流入的（），而且流出的大多是当地的骨干。

A、8倍

B、7倍

C、6倍

D、5倍

查看答案

供应链是围绕核心企业，通过对（）的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的系统。

A、人才流

B、信息流

C、供应商

D、物流

E、资金流

查看答案

日本学者中松义郎的目标一致理论提出的解决个人目标与组织目标不一致，个人潜能受到抑制时的途径主要有()。

A．个人目标主动向组织目标靠拢

B．组织目标主动向个人目标靠拢

C．进行职位轮换

D．进行人才流动

E．实施目标管理

查看答案

供应链由所有加盟的节点企业组成，其中一般有一个核心企业，节点企业在需求信息的驱动下，通过供应链的职能分工与合作，以资金流、物流、______为媒介实现整个供应链的不断增值。
A．商流
B．服务流
C．技术流
D．人才流

查看答案

关于爱岗敬业的说法中你认为正确的是（）。

A．爱岗敬业是现代企业精神

B．现代社会强调人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值

C．爱岗敬业与人才流动并不矛盾

D．爱岗敬业就是要求人们在一种工作上干一辈子

查看答案
[多项选择题]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。
A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化
查看答案
现代物流的特点有()

A.物流设施、商品包装的标准化，物流的社会化、共同化

B.现代物流是物流、信息流、资金流和人才流的统一

C.电子商务物流是信息化、自动化、网络化、智能化、柔性化的结合

D.电子商务与物流的紧密结合

查看答案

智力倒流现象对流出区带来的不利影响有（）。

A、给第三世界国家和落后地区遭成重大人才流失

B、实质是不发达国家对发达国家的反向援助

C、不利于不发达国家和地区知识经济的发展

D、影响不发达国家和地区赶超发达国家的步伐

查看答案
（二）中国邮政面对电子商务的蓬勃发展以及信息技术挑战，启动了电子邮件工程，邮政企业要充分发挥“三流合一”与“三网合一”的优势，积极开发各类电子邮政业务，使电子邮政业务成为邮政企业新的经济增长点。“三流合一”是指邮政企业的（　　）。A．自身信息流B．人才流动C．资金流D．物流
查看答案

都市型工业，是指以大都市特有的信息流、物流、人才流、资金流和技术流等社会资源为依托，以产品设计、技术开发、加工制造、营销管理和技术服务为主体，以工业园区、工业小区、商用楼宇为活动载体，适宜在都市繁华地段和中心区域内生存和发展，增值快、就业广、适应强，有税收、有环保、有形象的现代工业体系。根据上述定义，下列属于都市型工业的是（）。

A.煤炭生产企业B.软件研发企业

C.石化产品加工D.钢铁建材生产

查看答案