人员培训

（）主要是针对人员培训的实际效果而言的。效果和质量是人员培训成败的关键。人员培训必须讲求实效，不能只图虚名而流于形式。

A、考试原则

B、理论联系实际原则

C、讲求实效原则

D、战略原则

《特种设备作业人员监督管理办法》规定，作业人员培训的内容按照国家质检总局制定的（）等安全技术规范执行。

A、作业人员培训考核大纲

B、相关作业人员安全技术规范

C、相关作业人员培训考核大纲

D、相关标准

“医院感染管理规范”培训学时规定为（　　）。

A、各级人员均要参加医院感染专业和职业道德培训

B、新调入人员培训时间不少于3学时

C、一般人员培训时间不少于6学时

D、专职人员培训时间不少于15学时

E、以上都是

A.管理人员培训

B.老员工培训    

C.零散人员培训

D.一对一培训

建筑智能化工程的实施程序：智能化需求调研→智能化方案设计与评审→招标文件的制定→工程承包商的确定→设备供应商的确定→（）→工程验收开通→投入运行。A．施工图深化设计→工程的实施及质量控制→工程检测→管理人员培训B．工程的实施及质量控制→施工图深化设计→工程检测→管理人员培训C．工程的实施及质量控制→工程检测→施工图深化设计→管理人员培训D．施工图深化设计→工程检测→工程的实施及质量控制→管理人员培训

制定社会医学研究计划时，主要考虑（）

A、组织工作，研究对象，资料收集，资料分析

B、组织工作，领导班子，人员培训，经费来源和预算

C、组织工作，实施制度，人员培训，经费来源和预算

D、研究对象，研究变量，资料收集，资料整理与分析

E、组织工作，领导班子，人员培训，实施制度，经费来源和预算

企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（）。

A、顾客培训

B、服务人员培训

C、全员培训

D、管理人员培训

A.管理人员培训

B.老员工培训

C.零散人员培训

D.一对一培训

人员培训的目标可以从组织、员工个人这两个方面来考察。其人员培训的具体目标为传递信息、协作意愿、改变态度、更新知识。

A、对

B、错

特种设备作业人员培训的内容应按照国家安全生产监督管理总局制定的相关作业人员培训考核大纲等安全技术规范执行。

A.正确

B.错误

A.公司经理培训

B.基层管理人员培训

C.专业技术人员培训

D.临时培训

E.一般员工培训

A.管理人员培训

B.工程技术人员培训

C.经理人培训

D.工人培训

A.测评专家

B.测评员

C.测评对象

D.管理人员

培训机构应当按照安全监管总局、煤矿安监局制定的特种作业人员培训大纲和煤矿特种作业人员培训大纲进行特种作业人员的（）培训。

A、专业理论

B、安全技术

C、专业技能

制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。

A、对

B、错

人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。

A、通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务

B、通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念

C、通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新

D、人员培训的方式有在职培训和离职培训两种

在下列培训与开发中，最容易被忽视的是()。

A．销售人员培训与开发

B．技能或手工技艺培训与开发

C．办公室工作人员培训与开发

D．管理人员培训与开发