申诉人

刘某等人因工资、社会保险问题与某集团公司发生纠纷，并申诉至某市劳动争议仲裁委员会。仲裁庭经调查查明：1999年4月1日某集团筹划组建股份制企业娱乐中心(以下称娱乐中心)，在娱乐中心营业执照未审批下来的情况下，娱乐中心一直以某集团公司的名义对外营业。1999年5月，刘某等人被招用到娱乐中心工作，通过某集团公司办理了相关录用手续，未订立劳动合同。申诉人刘某等人1999年9月后的工资被停发。另外，自1999年9月起，公司为刘某等人缴纳了养老保险费，已缴至2000年7月。申诉人刘某等人因工资、社会保险问题无法解决，遂诉至市劳动争议仲裁委员会，请求裁决某集团公司支付上述被停发的工资，并赔偿相关损失。集团公司答辩称，集团公司不是直接的用人单位，没有与刘某等人签订劳动合同，申诉人申诉对象错误，请求劳动争议仲裁委员会裁定申诉人变更被申诉人。问题：(1)某集团公司应否成为被申诉人?被申诉人应否承担娱乐中心在筹建期间欠发刘某等人工资的责任?(2)劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案?理由是什么?

仲裁申请书的当事人应当写为（)。

A、原告与被告

B、申诉人与被申诉人

C、仲裁人与被仲裁人

D、申请人与被申请人

有关机关或职能部门接到教师申诉书后，应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查，分别根据不同情况作出如下处理（）。

A、对于符合申诉条件的应予以受理

B、对于不符合申诉条件的，可以答复申诉人不予受理

C、对于申诉书未说清申诉理由和要求的，不可受理

D、对于申诉书未说清申诉理由和要求的，可要求申诉人重新提交申诉书

仲裁申请书中的当事人应称为

A.申诉人与被申诉人

B.原告与被告

C.申请人与被申请人

D.仲裁人与被仲裁人

按照法律文书的制作要求，行政上诉状的正文部分要求写明()

A.上诉请求与理由

B.申诉人与被申诉人

C.起诉事实与证据

D.上诉人与被上诉人

仲裁申请书当事人的称谓写作()

A.申请人与被申请人

B.申诉人与被申诉人

C.原告人与被告人

D.上诉人与被上诉人

陈雄是广州市城镇居民户，1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后，光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月，光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时，将陈雄参加工作的时间写成1998年7月，并把陈雄的职工性质归类为临时工，根据光明饮料厂提供的材料，广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别，社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日，被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费，并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人在职期间，虽然被诉人（光明饮料厂）一直未与其依法签订劳动合同，但双方存在事劳动关系，被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时，擅自更改申诉人城市居民的身份，将申诉人列入外地临时工的类别。同时，由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险，造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后，劳动争议仲裁委员会根据相关规定，裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。在此案例中，劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确？为什么？

按照法律文书的制作要求，行政上诉状的正文部分要求写明
A.上诉请求与理由B.申诉人与被申诉人C.起诉事实与证据D.上诉人与被上诉人

申诉人对复议、复审决定不服的，可以向()申请复查、复核。

A.申诉人所在部门

B.原作出决定行纪检监察部门

C.作出复议、复审决定的上一级行纪检监察部门

D.总行纪检监察部门

陈雄是广州市城镇居民户，1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后，光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月，光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时，将陈雄参加工作的时间写成1998年7月，并把陈雄的职工性质归类为临时工，根据光明饮料厂提供的材料，广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别，社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日，被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费，并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人在职期间，虽然被诉人（光明饮料厂）一直未与其依法签订劳动合同，但双方存在事劳动关系，被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时，擅自更改申诉人城市居民的身份，将申诉人列入外地临时工的类别。同时，由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险，造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后，劳动争议仲裁委员会根据相关规定，裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？

[单选]涉外仲裁中，当事人双方在规定的期限内未就仲裁员的人选达成一致意见的，则有（）。
A．仲裁委员会指定
B．申诉人指定
C．仲裁委员会主任指定
D．被申诉人指定

申诉人对党纪、政纪处理决定不服的，可以向()申请复议、复审。

A.申诉人所在部门

B.原作出决定行纪检监察部门

C.作出党纪、政纪处理决定的上一级行纪检监察部门

D.总行纪检监察部门

根据下列问题，回答5~6题。

2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。

县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。

县人民法院对此案的判决是否正确，为什么?

陈雄是广州市城镇居民户，1986年4月1日到光明饮料厂工作。陈雄入职后，光明饮料厂一直未与其签订劳动合同。1999提7月，光明饮料厂在为隐雄办理社会保险手续时，将陈雄参加工作的时间写成1998年7月，并把陈雄的职工性质归类为临时工，根据光明饮料厂提供的材料，广州市社会保险基金管理中心便将陈雄列入外地临时工的类别，社会养老保险的缴费日期从1998年7月开始。2000年11月15日，被诉人以“厂经营情况变更”为由书面通知陈雄解除劳动关系。陈雄对光明饮料厂未为其缴纳1998年7月前的社会养老保险费的做法不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求光明饮料厂补缴其1998年7月前的社会养老保险费，并赔偿其失业后不能享受失业保险待遇造成损失。劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申诉人（陈雄）在职期间，虽然被诉人（光明饮料厂）一直未与其依法签订劳动合同，但双方存在事劳动关系，被诉人在1999年7月为申诉人办理社会养老保险登记时，擅自更改申诉人城市居民的身份，将申诉人列入外地临时工的类别。同时，由于被诉人未为申诉人参加社会失业保险，造成申诉人失业后不能享受失业保险待遇。经调解无效后，劳动争议仲裁委员会根据相关规定，裁决被诉人为申诉人补办1986年4月至1998年6月的社会养老保险手续。赔偿申诉人失业保险待遇损失4400元。问题： 1、在此案例中，劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确？为什么？ 2、如果你是该企业人力资源部门的经理，你认为企业与员工建立劳动关系过程中应该注意些什么问题？

共用题干2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870.5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称"仲裁委员会")提出申诉，申请仲裁。
仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。
县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80%，其余20%由申诉人承担。根据《工伤保险条例》规定，用人单位()的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A:撤销B:分立C:合并D:转让

共用题干2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870.5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称"仲裁委员会")提出申诉，申请仲裁。
仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。
县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80%，其余20%由申诉人承担。根据《工伤保险条例》规定，以下选项中，应当认定为工伤的是()。A:由法定医疗卫生机构诊断为患尘肺病的B:在上下班途中摔伤的C:出差期间，购买个人生活用品时被汽车撞伤的D:开工前在岗位清扫机床时被机件砸伤

根据下列问题，回答5~8题。

2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。

县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。

《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利。下列选项中，叙述错误的是_______。

A．从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

B．境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C．如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定

D．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

王某2007年2月在某企业操作印刷设备时，不慎将右手挤伤，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生后，被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后，单位继续留用，安排适当工作。此后申诉人多次违纪，单位多次给予批评教育，仍然不改，给单位造成不应有的损失，经征求工会同意，被诉单位于2009年7月将其辞退。为此，王某申请仲裁，要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是（）。

A、用人单位需向王某支付经济补偿金

B、用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿

C、用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金

D、用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金

根据下列问题，回答{TSE}题。

2005年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方15头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030．49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。张某要求厂方按规定支付工伤保险费50870．5元，厂方称因张某违章操作，导致事故，因此不予支付。为此，张某向当地劳动争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)提出申诉，申请仲裁。仲裁委员会受理此案后，经调查申诉人所诉事实属实，且厂方经调解无效，裁决被诉人某喷药机械厂支付申诉人医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残补助费49090元。被诉人不服，诉至县人民法院。

县人民法院判决：被诉人对申诉人的伤残承担主要责任，申诉人对事故发生也承担一定责任。因此，被诉人承担49090元的80％，其余20％由申诉人承担。

{TS}《安全生产法》第三章规定了从业人员的权利。下列选项中，叙述错误的是_。

A．从业人员因生产安全事故受到伤害时，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求

B．境内各类企业、有雇工的个体工商户均应为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C．如果因从业人员违章操作而导致发生事故并使本人受到伤害，其是否享受工伤保险待遇，由当地劳动社会保障行政部门决定

D．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！