事实上

处分包括事实上的处分和法律上的处分。以下属于事实上的处分的有()

  • A吃掉馒头

  • B烧掉木材

  • C设立抵押权

  • D设立地役权

  • E赠与他人财物

(单选题)信托财产的处分,分为事实上的处分和法律上的处分。其中,事实上的处分是指()。

A消费信托财产

B转让信托财产

C赠予信托财产

D对信托财产设立抵押

信托财产的处分,分为事实上的处分和法律上的处分。其中,事实上的处分是指( )。
  • A、对信托财产进行消费

  • B、对信托财产进行转让

  • C、对信托财产进行清算

  • D、对信托财产进行管理

对财产的处分,可以分为事实上的处分和法律上的处分,以下属于事实上的处分的是()

A、将富康汽车变卖

B、将手机赠给他人

C、将日用生活用品消费掉

D、将电脑借给他人暂用

[单选]对财产的处分,可以分为事实上的处分和法律上的处分,以下属于事实上的处分的是()
A.将富康汽车变卖
B.将手机赠给他人
C.将日用生活用品消费掉
D.将电脑借给他人暂用
对物的处分,可以分为事实上的处分和法律上的处分,下列选项中,属于事实上的处分的是()
A.A.将汽车变卖B.B.将手机赠给他人C.C.将日用生活用品消费掉D.D.将电脑借给他人

合同生效是指合同所产生的( )。依法成立的合同,( )时生效。

  • A、事实上的约束力自成立

  • B、法律上的约束力自订立

  • C、法律上的约束力自成立

  • D、事实上的约束力自订立

时际法律冲突中的“动态冲突”是指( )。
A.因法院地国的冲突规则发生改变而产生的法律冲突
B.法院地国的冲突规则未变,但事实上的连结点发生改变而产生的法律冲突
C.法院地国的冲突规则、事实上的连结点均未发生改变,但被指定的准据法发生改变而产生的法律冲突
D.法院地国的冲突规则、事实上的连结点均未发生改变,但当事人协议变更了准据法而产生的法律冲突
对财产的处分,可以分为事实上的处分和法律上的处分,以下属于事实上的处分的是()

A.将自己的电脑卖给他人

B.将自己的电脑用坏后扔掉

C.将电脑借给他人暂用

D.将自己的电脑赠给他人

时际法律冲突中的“动态冲突冶是指()
A.因法院地国的冲突规则发生改变而产生的法律冲突B.法院地国的冲突规则未变,但事实上的连结点发生改变而产生的法律冲突C.法院地国的冲突规则、事实上的连结点均未发生改变,但被指定的准据法发生改变而产生的法律冲突D.法院地国的冲突规则、事实上的连结点均未发生改变,但当事人协议变更了准据法而产生的法律冲突

甲、乙、丙三人之间的关系应该如何认定?()
A.因未签订书面协议,不形成合伙关系
B.乙、丙事实上是受雇于甲
C.甲、乙、丙已经形成事实上的合伙关系
D.甲、乙、丙是协作关系,不是合伙关系

公文的真实性指的是( )。

A.事实上的真实与方针政策上的真实

B.事实上的真实与语言上的虚构

C.方针政策上的真实与格式上的约定俗成

D.语言上的虚构与格式上的约定俗成

根据民政部最新统计,全国除了有57万孤儿外,还有61万事实上无人抚养的儿童,包括因父母重病、重残、双方或一方服刑,或者一方死亡、一方改嫁而造成的事实上无人抚养的儿童。这些儿童最需要的服务是(  )。

  • A风险规避

  • B成长辅导

  • C长期安置

  • D教育救助

根据民政部最新统计,全国除了有57万孤儿外,还有61万事实上无人抚养的儿童,包括因父母重病、重残、双方或一方服刑,或者一方死亡、一方改嫁而造成的事实上无人抚养的儿童。这些儿童最需要的服务是()。
A.风险规避B.成长辅导C.长期安置D.教育救助

我国民族“事实上的不平等”的最深刻根源是()

  • A我国现在仍存在着民族压迫

  • B历史遗留下来的,各民族在经济、政治、文化等各方面存在着的事实上的发展差距

  • C历史遗留下来的剥削思想依然存在

  • D历史遗留下来的民族歧视思想仍然存在

重婚是指()。

A、明知他人有配偶而与之形成事实上夫妻关系的行为

B、有配偶者又与他人形成事实上夫妻关系的行为

C、明知他人有配偶而与之结婚登记的行为

D、有配偶者又同他人通奸的行为

E、丧偶者又与他人结婚登记的行为

下列有关企业文化的“软”方面,说法有误的是()。

A、它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面

B、企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力

C、企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段

D、事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑

关于企业文化的软的一面,说法有误的是()。

A、它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面

B、企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力

C、企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段

D、事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑