师生员工

__________是学校管理人员运用一定的手段方法，组织协调学校办学资源，引诱师生员工以正确的方向，游戏地实现学校工作目标的组织活动。
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如果校长在师生员工中不能发挥模范、带头和榜样的作用，那么他的管理就难以成功。这强调的是校长的（）

A、代表作用

B、教育作用

C、引导作用

D、协调作用

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【判断题】学校要合理设置相对独立的隔离留观室，用以暂时留观身体不适的师生员工，避免交叉感染。校门口和校园内设置专用的废弃口罩垃圾桶（）。

A、正确

B、错误

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良好的学校文化氛围能够促使师生员工认同学校的办学理念与办学目标，自觉为实现学校的目标而努力。这主要体现了学校文化的（）。
  • A激励功能
  • B凝聚功能
  • C约束功能
  • D教化功能
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[单选]良好的学校文化氛围能够促使师生员工认同学校的办学理念和办学目标，自觉为实现学校的目标而努力，这主要体现了学校文化的（）。
A．激励功能
B．凝聚功能
C．约束功能
D．教化功能
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重大决策事项是指事关（）的重要事项。

A、学校改革发展稳定全局和广大师生员工切身利益

B、学校事业发展和获取办学资源

C、学校办学目标和核心竞争力

D、学校声誉和生源质量

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乡镇教育管理要坚持（　）的理念，把教育的管理和知道融入到实现好、维护好、发展好最广大农民和学校师生员工的根本利益之中。

A.以人为本

B.科学发展

C.统筹协调

D.质量优先

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学校管理是学校管理者采用一定的措施和手段，充分利用学校的有限资源，引导和组织师生员工实现学校______的一种活动。()

A.教学

B.教育管理

C.育人目标

D.学生管理

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“三重一大”事项的决策、执行情况（）

A、除涉密事项外，应当作为党务公开或校务公开的内容，在相应范围内公开，接受师生员工监督

B、只向上级部门公开

C、无需公开

D、只对与事项有关的部门和人员公开

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1.学校管理是学校管理者通过一定的机构和制度，采用一定的手段和措施，带领和引导师生员工，充分利用校内外的资源和条件，整体优化学校教育工作，有效实现学校工作目标的组织活动。
a.正确b.错误
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学校管理者通过各种文化活动，把师生员工的积极性引导到学校目标所确定的方向上来，使之在确定的目标下从事教育、教学和管理活动。这指的是学校文化的（）作用。

A、凝聚

B、导向

C、规范

D、激励

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高校思想政治工作要坚持（)的原则，紧紧围绕学校的改革和发展，密切结合教学、科研、行政管理等各项工作和师生员工的思想实际，分别不同层次，采取多种方式进行。
A、密切联系老师
B、理论联系实际
C、密切联系学生
D、实事求是

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学校通过举办工厂、农场、农产品加工以及其他多种形式的有收入的经济活动。勤工俭学的收人，主要用于改善办学条件、师生员工集体福利和奖金，是指()

A.教育附加费

B.勤工俭学

C.社会服务收入

D.企业办学投资

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院长信箱：gdjjy@gzhu.edu.cn的作用包括（）。
A.为了进一步密切学院领导同广大师生员工及社会各界的联系
B.是学生和学院领导直接沟通的绿色通道
C.传递同学们的意见和建议
D.听取师生意见
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学校管理是学校管理者在一定______条件下，遵循______，采用一定的手段和措施，带领和引导师生员工，充分利用校内外的资源和条件，有效地实现学校工作目标而进行的一种______。
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学校管理是学校管理者在一定______条件下，遵循______，采用一定的手段和措施，带领和引导师生员工，充分利用校内外的资源和条件，有效地实现学校工作目标而进行的一种_______。

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