应变力

健康包括体格健壮、()以及人能够在自然与社会环境中的适应与发展。

A、精力充盛

B、应变力强

C、心理健康

D、身材匀称

归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A、运气和机遇

B、创新能力

C、自信心

D、应变力

A.洞察力

B.预见力

C.决断力

D.应变力

下列哪项不属于二构成一的缺点（）

A、依法而行，丧失创造力

B、客观呆板，缺乏应变力

C、兼顾并重，不觉得单纯

D、有例可援，不喜欢创新

智力素质是获得知识和运用知识的能力，具体包括（)等。
A．观察力
B．记忆力
C．思辨力
D．想象力
E．应变力

客户投诉受理人员应该具备的心理素质包括：积极心态、应变力、挫折承受力、（）。

A、勇于承担责任的能力

B、自我情绪控制能力

C、强烈的集体荣誉感

D、对客户的洞察力

社会主义企业的活力主要表现为（）

A、产品有竞争力

B、技术有开发力

C、资产有增值力

D、对市场有应变力

E、领导班子有团结进取力和职工群众有凝聚力

一种迅速做出选择并形成方案的意志力，它是领导者进行创新所必需的一种基础性能力，这种能力指（）。

A、洞察力

B、预见力

C、决断力

D、推动力和应变力

A.许诺原理

B.灵活性原理

C.限定因素原

D.改变航道原理

自控型职工是指乐于追求自身价值，善于（），勇于创造，应变力强；恪守职业道德规范，有自知之明；自尊、自信、白爱、自律；工作上自动、自发、自强不息；情绪上能自持、自制；但不自以为是，也不自行其是的职工。

A、交流

B、改变

C、学习

• A把职能原则与对象原则融为一体
• B把职能原则与对象原则完全区分开来
• C具有弹性和应变力
• D有利于人才的全面培养
• E能以尽可能多的人力实现多个项目管理的高效率

• A解决了传统模式中企业组织和项目组织相互矛盾的状况
• B项目组织具有弹性和应变力
• C发挥纵向的专业优势，可以使人才成长有深厚的专业训练基础
• D有利于迅速适应环境变化以加强项目管理

（）是指客观测验以外的一类以行动、作品、表演、展示、制作档案资料等更真实的表现来展示学生口头表达力、文字表达力、思维思考力、随机应变力、想象力、创造力、实践能力及学习成果与过程的测验。

A、评定量表评价

B、表现性测验

C、客观题测验

D、主观题测

1860年以前，《海国图志》在中国一直被视为不急之务而遭受冷落。而《海国图志》的传人使日本如获至宝，“到了江户则身价百倍，成为急需的御用之书”，并形成了《海国图志》时代。对这种“墙里开花墙外香”现象的解读正确的是

A.魏源已经对西方的政治制度有了系统的认识

B.《海国图志》维护了清政府“天朝上国”的观念

C.《海国图志》在日本的广泛传播直接导致了明治维新运动的兴起

D.统治集团的认知差异影响着中日两国对西方文明不同的应变力

Practice8　　近年来，许多中国出口厂商受到了金融危机的冲击，我们必须采取有效措施来对付这种出口低迷的局面，全方位地开拓国际市场。俗话说：“不能在一棵树上吊死。”在选择新市场时要权衡其风险与机会，并且要反映迅速；要随时跟踪市场变化情况，以便选择有利时机和地点抓紧出口。只有那些富有活力、洞察力和应变力的企业才能在市场景气时大显身手，而在市场萧条时也能站稳脚跟。当某些市场疲软时，总还有另一些市场坚挺，所以能够做到“东方不亮西方亮”。　　出口商品必须有一流的品质、款式和包装，但行之有效的广告宣传和促销活动也很重要，尤其要提高用外语针对国外市场进行宣传的能力。赴国外参展、派人员出国推销、在国外建立生产或销售点等等，一定要讲求实效。