用人不疑

A、用人不疑

B、任人唯贤

C、用人之长

D、人尽其才

关于领导用人的艺术以下说法不正确的是

A、选才尽用，才尽则弃

B、各得其所，各扬其志

C、用人不疑，疑人不用

以下哪一条不是司马光认为的“善用”原则？()

A、能容人的气度和胸襟

B、恪守教条

C、用人不疑疑人不用

D、善于变通

行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们经常说的（）。

A．用人不疑

B．知人善任

C．因势利导

D．统筹兼顾

行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们日常经常说的：

A．用人不疑

B．知人善任

C．因势利导

D．统筹兼顾

领导者在用人艺术上应做到（）。

A、工作与才能相适应

B、工作与人的性格相适应

C、团队成员配置合理

D、人才更新、用人不疑

乱点“鸳鸯谱”违反了（）。

A．扬长避短、各尽所能的原则

B．用人不疑、疑人不用的原则

C．爱护人才、关心帮助的原则

D．重视培养、用养结合的原则

正确的用才原则有（）

A、因事设职，量才用人

B、扬长避短，各尽所能

C、明责授权，用人不疑

D、爱护人才，用养并重

E、事业为重，举才荐贤

A.用人不疑、疑人不用的原则

B.合理搭配、整体效能的原则

C.重视培养、用养结合的原则

D.量才用人、职能相称的原则

A.因事择人，知事识人

B.任人唯贤，知人善用

C.用人不疑，疑人不用

D.宽严相济，指导帮助

不知道“用人不疑，疑人不用”最早出于何处，又是谁人的发明。但从读史得知，它可以说是一句__\_，不时都有人说到它，也认可它的正确性。然而，过往的许多事实证明，一些被“用人不疑”的人，其实未必是___\_的贤者；而一些被“疑人不用”的人，也未必就是_______。多疑还是不疑由某一个人独断于心的时候，这种错位就不能避免了。依次填入横线处最恰当的一组是（）

A.老生常谈德才兼备不肖之徒

B.肺腑之言多谋善断无良之辈

C.无稽之谈大公无私无耻之徒

D.经验之谈德高望重无名鼠辈

根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）。

A、量才用人，职能相称原则

B、用人不疑，疑人不用原则

C、扬长避短，各尽所能原则

D、结构合理，素质互补原则

A.量才用人、职能相称

B.扬长避短、各尽所能

C.用人不疑、疑人不用

D.重视培养、用养结合

下列关于领导用人艺术的表述中正确的有（)。
A.工作要与才能像适应
B.工作与人的性格无关
C.团队成员知识互补、能力强弱互补
D.用人不疑，用人不嫉
E.察言观行，善于识人