专业对口

(单选题)国家根据国防动员的需要,按照规模适度、()、布局合理的原则,储备所需的预备役人员。

A专业对口

B结构科学

C便于动员

工作分析的成果文件有利于组织在招聘时做到( )。

A为事择人

B任人唯贤

C专业对口

D事得其人

E招聘通才

专业对口的本质是什么?
A.专业与职业一一对应
B.所学有所用
C.专业知识要用上
D.工作要有一定社会地位

你的好友是基层公务员,面临工作艰苦、待遇低,还有农村父母赡养、结婚等问题,现在有份高薪且专业对口的工作,征求你意见,你如何选择?请现场模拟。

开展职工学历教育,按照()的原则,积极引导优秀在职职工参加学历教育,提升学历层次。

A、工作需要

B、技能提升

C、层次适当

D、个人兴趣

E、专业对口

面对职业转型时要做到()

A.必须要和专业对口

B.一定要找到更高薪水的职业

C.要瞻前顾后

D.不要盲目进入陌生的职业领域

[问答题]本科毕业生找不到专业对口的工作而进入企业做初中生就能胜任的工作,是大学生就业观念改变还是中国的人才浪费?你怎么看这个问题?
[多选]大学生职业生涯规划发现出的不足有()
A.过于理想化
B.过于强调专业对口
C.热衷于"热门职业"
D.忽略职业生涯发展中的难关
【多选题】大学生职业生涯规划发现出的不足有()A、过于理想化B、过于强调专业对口C、热衷于“热门职业”D、忽略职业生涯发展中的难关

高职高专学生择业时的思想准备有()。

A、要正确认识自己,自觉适应社会

B、要正视现实环境,勇于参与竞争

C、要艰苦奋斗,脚踏实地

D、正确理解专业对口

[单选]在毕业的2-3年之间,工资不是主要的,最重要的是()。
A.发现适合自己的行业
B.找到专业对口的岗位
C.找到有发展潜力的岗位
D.找到市场前景广阔的职位
5347()是指与个人发展有关的职业要素。包括与自己从事职业相符合的兴趣爱好、专业对口、机会均等、公平竞争、工作有挑战性。574

A、发展因素

B、保健因素

C、个人因素

D、家庭因素

工程施工招标可根据工程施工范围的大小及专业对口不同分为全部工程招标、专业工程招标以及( )。

  • A、工程监理招标

  • B、单项工程招标

  • C、勘察设计招标

  • D、材料设备招标

(二)牛专是大学本科生,由于专业对口,2013年3月被某跨国建筑设计公司录用,主要目的是服务公司刚上马的一个项目,试用期为3个月。由于项目环境影响,项目实施得不到当地支持,施工困难,当地政府也无能为力,加上金融危机延续影响,项目的运行已没什么前景,公司不得不撤销项目。4月底,公司人力资源杨经理找牛专谈话,说明当初录用是因为其专业对口,且专业在目前行业中没有什么优势,要求与牛解除劳动合同。根据相关法律规定回答以下问题。
1.试用期间单位能否与职工解除劳动合同,公司与牛专解除劳动合同是否合法?请说明。(5分)
2.公司在事件中得到什么启示?(7分)

任何一个发行单位在选用出版物发行员时,特别是直接与消费者及客户接触的岗位,一般要将其()列为主要条件之一。

A、实践经验

B、专业对口

C、毕业学校

D、容貌的端正与否

升职的原则有()。

A、注重工作实绩

B、专业对口,学以致用

C、必须在国家拟定的职权限额内进行

D、应当按照规定的职务序列逐级晋升,个别表现突出的,可以越一级晋升

此题为多项选择题。

关于大学生实习与工作的选择正确的是()。

A、不管是否专业对口

B、为了混‘工作经验’

C、只为在简历上会增加漂亮的一笔

D、应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位

预备役人员按照专业对口、便于动员的原则,采取预编到()、编入()、编入()或者其他形式进行储备。国家根据国防动员的需要,建立预备役专业技术兵员储备区。

A、现役部队;

B、预备役部队;

C、民兵组织;

D、武警部队

(多选题)升职的原则是()。

A必须坚持德才兼备,任人唯贤,注重工作实绩

B专业对口,学以致用

C必须在国家拟定的职权限额内进行

D应当按照规定的职务序列逐级晋升,个别表现突出的,可以越一级晋升

消费者对出版物的学习性需求的目的是掌握科学知识、提高文化水平和学识修养,充实各种知识和技能。一般以政治理论读物、教科书、专业对口的工具书和实用类出版物为主。

A、对

B、错