(单选题)王浩感觉他得到的太少,要求做太多。为了弥补不公平的工资收入,他经常将工作用品拿回家为个人使用,如计算机墨盒,订书机和大量的纸。王浩的行为是满意度影响什么方面组织绩效关系的一个例子。()

A组织公民行为

B客户满意度

C缺勤率

D营业额

E工作场所偏常行为

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  • 关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。

    • A、员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

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    • C、员工工资之余的环境会间接地影响其对工作的满意度

    • D、工作满意度具有一定的稳定性

    • E、工作满意度与生活满意度无关

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  • 关于工作满意度的说法,正确的是()。


    A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D.工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响E.晋升制度是否公平会影响工作满意度
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