(单选题)传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。
A组织可以忽略员工的低层次需要
B组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C组织应当为员工提供较低的福利待遇
D组织必须考虑所有员工的自我实现需要
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
A组织可以忽略员工的低层次需要
B组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C组织应当为员工提供较低的福利待遇
D组织必须考虑所有员工的自我实现需要
A国家机关与公务员之间产生的争议
B社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
A对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的
B对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的;
C认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务的
E人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定