人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、( )和各个岗位需求预测四个方面的内容。
A、总量预测
B、各个部门需求预测
C、综合预测
D、中期预测
下列不属于建设用地需求预测的是()
A、分解预测
B、标准规模预测
C、生产需求预测
D、经济相关预测
A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的需求预测方法的准确性往往比主观判断方法的准确性高
E.定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
A.额定需求预测法
B.有效需求预测法
C.线性回归需求预测法
D.假定需求预测法