工程项目目标、职能部门目标和员工目标的关系过程（分解目标过程）正确的是()。- A工程项目目标→职能部门目标→员工目标
- B员工目标→职能部门目标→工程项目目标
- C职能部门目标→员工目标→工程项目目标
- D职能部门目标→工程项目目标→员工目标
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下列表述，正确的是（ ）。
A、请函向有关职能部门请求批准事项，包括向计划、规划、财政等部门提出请求批准事项
B、请函向有关职能部门请求批准事项，包括向财政、税收、劳动等部门提出请求批准事项
C、请函向有关职能部门请求批准事项，包括向劳动、人事、机制编制、工商行政等部门提出请求批准事项
D、请函向有关职能部门请求批准事项，包括向物价、外事、基建等部门提出请求批准事项
E、请函向有关职能部门请求批准事项，包括向有实权的人物和资金雄厚的社会人士提出请求批准事项
企业职能部门战略是企业内主要职能部门的一种战略计划，它可以让职能部门的管理人员更加清楚地认识到本职能部门在实施企业总体战略中的责任和要求。对职能部门战略的理解，下列哪种是不恰当的？
A．职能部门战略用于确定和协调企业的短期经营活动，期限较短。
B．企业职能部门的战略要比企业总体战略更为具体，它可以增强职能部门管理人员实施战略的能力。
C．从战略构成来看，协同作用、资源配置和经营范围是职能战略的关键要素。
D．职能部门的战略是职能部门的管理人员在总部的授权下，负责制定的年度目标和部门战略。
一个企业质量检验机构的性质是：（）
A、质量管理的职能部门
B、是负责生产又负责检验的职能部门
C、是负责质量体系又负责质量检验的职能部门
D、是独立行使质量检验的技术部门