合同约定工期共同延误责任归属原则为不利于承包商原则，由于特殊异常恶劣天气和业主未及时下发设计图纸共同导致工期延误，承包商（）。- A可要求工期延长和经济补偿
- B可要求工期延长，不可要求经济补偿
- C无权要求工期延长和经济补偿
- D不可要求工期延长，可要求经济补偿
相关热点： 经济补偿 承包商
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。
A、劳动者工作不满6个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B、劳动者工作6个月以上不满1年的，支付劳动者半个月工资的经济补偿
C、劳动者工作满1年的，支付劳动者1个月工资的经济补偿
D、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
A.公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿
B.因李某不同意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿
A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿
B.劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿
C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿