（案例分析题）某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。根据以上资料，回答下列问题：该企业制定的员工使用计划的主要目标是（）。

• A规范岗位职责
• B改善绩效
• C优化部门编制
• D优化员工结构