关于特殊群体的绩效考核的说法中，不相符的是（）。
  • A知识型团队的绩效考核需要综合四个角度的指标
  • B矩阵形式的组织结构比较适宜于跨部门的团队绩效考核
  • C从绩效考核的侧重点看，跨部门的团队绩效考核更倾向于基于结果的绩效考核
  • D做好跨部门考核，关键是要做好标准化工作

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