个别指导法的缺点是( )。

  • A、指导者可能有意保留自己的经验

  • B、不利于新员工在工作岗位的创新

  • C、指导者的水平对学习效果有影响

  • D、不利于新员工融入团队,与同事合作

  • E、指导者不良的工作习惯会影响新员工

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    A.发挥

    B.运用

    C.施展

    D.提高

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  • 个别指导法的缺点有()

    A、指导者处于防备心理,有意保留经验

    B、指导者本身水平影响员工学习效果

    C、不利于员工的创新

    D、存在安全风险

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  • 个别指导法的缺点主要在于()。 A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响D:不利于新员工融入团队、与同事合作E:不利于新员工在工作岗位上的创新
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