下列说法中错误的是（　）。

• A、对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最适合的

• B、薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性

• C、包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势

• D、一系列调查结果表明，各种高绩效的工作制度（包括利益共享、有竞争力的薪酬水平、培训、团队精神、员工参与管理）同时运作并不比项目单独运作的效率高