以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
A、人力资源主管
B、研发管理人员
C、销售部门经理
D、公关部门经理
E、财务管理人员
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以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。
A、人力资源主管
B、研发管理人员
C、销售部门经理
D、公关部门经理
E、财务管理人员
某公司主营业务是开发面向金融行业的企业内部管理信息系统,在全国主要城市市场占有率达到50%以上,有2家实力稍弱的竞争对手。随着国家相关政策的出台,金融行业加强内部监管变得越来越重要。公司的基本情况如下:①公司财务经营状况较好,近年来营业额和利润率逐年增长,但市场增长的趋势已经开始减缓。②公司前期注重投资自主研发,科研实力较强,已形成自主研发队伍,能够满足研发要求,但随着行业的发展和企业内部管理信息系统本身科技含量相对有限,较小公司的同质性产品开始进入市场。③公司产品市场主要集中在北京和上海等金融业较发达城市,供给大型机构和证劵公司内部管理使用。④公司内部管理制度较为完善,但人员流动率较高。假设你是这家IT公司的展望事业部经理,你需要为公司制定未来5年的发展规划。不考虑其他内外部环境因素,你认为公司在未来5年内面临的最大外部环境问题是();你针对该公司进行了SWOT分析,正确的判断是()。在公司未来5年发展规划中()不是优先考虑的战略。
设施运维管理系统功能主要包括()、监控管理及故障预警管理功能。
A、资源管理
B、过程管理
C、研发管理
D、市场管理
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。
A.人力资源部主管
B.研发管理人员
C.销售部经理
D.公关部经理
E.财务管理人员
根据各级行产品经理岗位职责的规定,二级分行及支行产品经理应()。
A、侧重于产品研发和产品管理
B、产品研发管理与产品营销支持并重
C、主要承担支持一线客户经理进行产品销售的职责
D、根据具体情况任意调整