薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（ ）。
A、岗位薪酬
B、考核薪酬
C、技能薪酬
D、年功序列制
日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。
A、对
B、错
【多选题】运输企业实施CI战略，树立企业形象,构建企业文化，应重视的工作包括（ ）。
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）
A、技术等级制
B、岗位等级制
C、职务等级制
德国在薪酬管理上实行的主要形式有（）。
A、年薪制
B、年功序列制
C、股票期权
D、绩效工资
