劳动关系以（　）的分离为核心。A、劳动力的所有权和支配权B、劳动力的所有权和使用权C、劳动力的使用权和支配权D、劳动力的所有权和管辖权-题目网

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某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来,教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调,影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。有利于中国劳动力就业的情况是()。
A.中国劳动力的劳动力需求弹性比较小
B.发达国家劳动力对中国劳动力的替代难度比较高
C.中国劳动力生产的产品具有较高的需求价格弹性
D.能够替代中国劳动力的其他生产要素(资本和发达国家劳动力等)的供给弹性比较小

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（单选题）常年外出劳动力中，在本县外、所属省内从业的劳动力数量是（）。
A乡外县内外出劳动力
B县外省内外出劳动力
C省外外出劳动力
D省内外出劳动力

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劳动力供给等于（）。
A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

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假定其他条件不变,工资率下降的规模效应将导致()。
A.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量上升
B.劳动力需求量上升,替代效应也导致劳动力需求量下降
C.劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量上升
D.劳动力需求量下降,替代效应也导致劳动力需求量下降

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关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（）。
- A其符号可能为正也可能为负
- B劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性
- C劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性
- D劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线单位弹性
- E劳动力供给弹性等于O，则称劳动力供给曲线有无限弹性
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劳动关系以（　）的分离为核心。
A、劳动力的所有权和支配权
B、劳动力的所有权和使用权
C、劳动力的使用权和支配权
D、劳动力的所有权和管辖权

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