（　）作为企业人力资源开发的重要组成部分，并在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

  • A、员工培训基本原则

  • B、员工培训的内容

  • C、员工培训的计划制定

  • D、员工培训规划

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  • 不属于实施员工培训环节的是（）

    A.确定员工培训目标、制定员工培训计划

    B.受训人员的准备

    C.员工培训者的确定

    D.具体实施员工培训计划

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  • 员工培训管理流程的最后一个流程是

    A.员工培训计划的制定

    B.员工培训需求分析

    C.员工培训的实施

    D.员工培训效果的评估

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  • （　）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    A.员工培训开发战略规划

    B.员工培训开发管理规划

    C.员工培训项目评估规划

    D.培训需求分析规划

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  • 员工培训的过程通常分为()等阶段。

    A、培训需求分析阶段

    B、编制员工培训计划阶段

    C、实施员工培训计划阶段

    D、培训结果评价阶段

    E、不确定

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  • 进行员工培训的实施需要确定的环节是（)。
    A.员工培训目标和制定员工培训计划
    B.受训人员的准备
    C.员工培训项目的通知
    D.实施员工培训计划

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