作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思是（　）

  • A、人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行

  • B、人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定

  • C、人力资源管理工作人员，必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作

  • D、人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展

  • E、人力资源管理工作人员必须尽职尽责

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    A、人力资源开发是人力资源利用的前提

    B、人力资源利用是人力资源开发的前提

    C、人力资源开发是人力资源利用的目的

    D、人力资源利用是人力资源开发的目的

    E、人力资源开发先于人力资源利用进行

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