A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
下列项目中不属于企业财务管理的战略性内容的有()。
A．财务目标的战略性
B．财务预算、计划的战略性
C．财务管理工作的战略性
D．财务环境的战略性
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
关于战略性资产配置，以下说法错误的是（ ）。
A战略性资产配置确定各大类资产比重，重在长期回报
B战略性资产配置是根据投资者的风险承受能力对资产作出的规划和安排
C战略性资产配置反映投资者的长期投资目标与政策
D战略性资产配置主要关注投资者的收益目标，而非风险
（新教材已删除）关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。