“人力资源”一词是由( )子1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A、闽斯特伯格
B、舒尔茨
C、欧文
D、德鲁克
下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。
A、人力资源开发是人力资源利用的前提
B、人力资源利用是人力资源开发的前提
C、人力资源开发是人力资源利用的目的
D、人力资源利用是人力资源开发的目的
E、人力资源开发先于人力资源利用进行