下列（）是关于跨部门门团队绩效考核的正确说法。

  • A、职能制的组织结构适宜采用跨部i团队的绩效考核

  • B、跨部门团队的绩效考核要以各部门为单位开展

  • C、对于性质相同的部门也要采用不同的评价方法

  • D、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

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  • 以下关于跨部门团队描述正确的是?()

    A.TMT是公司或产品线的参谋机构，必须按规范的流程方法开展战略规划和产品规划工作

    B.IPMT是公司或产品线的业务决策机构，IPD变革要取得成功，IPMT必须要起到表率的作用

    C.PDT是跨部门产品开发团队，对产品的市场和财务成功负责

    D.PMT是跨部门产品管理团队，直接对IPMT负责，负责监控和管理PDT工作的有效开展

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    A、不得跨部门、跨地区

    B、可跨部门但不得跨地区

    C、可跨地区但不得跨部门

    D、可跨部门、跨地区

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  • （单选题）关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。

    A跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

    B跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

    C跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准

    D职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

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