饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用"STAR"的面试技巧，即从（）等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。

  • A、刺激、动机、态度、反馈

  • B、战略、组织、指挥、反馈

  • C、意识、态度、行为、结果

  • D、背景、任务、行为、结果

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