提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。

  • A、归属感

  • B、认同感

  • C、归属感和认同感

  • D、主人感

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    A、认同感早闭
    B、认同感混乱
    C、自我认同感
    D、自我意识
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  • 工作投入度指的是一个人心理上对工作的认同程度,认为工作绩效对自我价值的重要程度。工作投人度高的人对工作()。

    A.有强烈的认同感

    B.有基本的认同感

    C.没有强烈的认同感

    D.没有认同感

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  • [单选]“我父母都是老师，所以我也想当老师”，属于：（）
    A．认同感扩散
    B．认同感早闭
    C．认同感延缓
    D．认同感获得
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    A、认同感扩散

    B、认同感早闭

    C、认同感延缓

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    B:不仅让人有归属感和认同感，而且邻里和睦，基于互利互助的实用功能，继而才会有精神家园之感
    C:不仅基于互利互助的实用功能，而且邻里和睦，会让人有归属感和认同感，继而才会有精神家园之感
    D:不仅基于互利互助的实用功能，而且邻里和睦，会让人有精神家园之感，继而才会有归属感和认同感
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