妇女成才支持行动是以促进女性向更高层次发展为目标，通过加大女性人才教育培训、加强女性成才规律研究、完善女性成才培养工作机制，在推动完善全市人才体系建设中积极促进女性成才和成长。()
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妇女成才支持行动是以促进女性向更高层次发展为目标，通过加大女性人才教育培训、加强女性成才规律研究、完善女性成才培养工作机制，在推动完善全市人才体系建设中积极促进女性成才和成长。()
根据我省法治宣传教育第七个五年规划，在农村建立健全“法律明白人”培养工作机制，重点是在()及广大青少年中进行遴选和培育。
A致富带头人
B外出务工人员
C农村“两委”干部
D留守人员
Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。对于Y公司需要补充的管理人才，最好的招募来源是（）。
A、其他寿险公司的管理人员
B、猎头公司
C、应届大学毕业生
D、劳务派遣机构
省、自治区、直辖市人民政府负责中医药管理的部门应当按照国家有关规定，制订中医药人员培训计划，以完善本地区中医药人员的（）
A、高等专业教育制度
B、学历教育制度
C、继续教育制度
D、业务培养工作
E、高水平业务骨干的培养工作
Y寿险公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额的不断扩大，导致管理人才短缺的问题逐渐显露出来，为此，公司非常重视管理人才的培养工作。考虑到市场上其他公司的现有管理人员与公司文化并不一定匹配，因此，该公司决定到公司外部去招聘那些尚没有工作经验、但是有一定的管理知识基础和管理潜力的人，待其入职后经过一段时间的培养再逐渐放到公司的各类管理岗位上。该公司在招聘求职者的时候，采取的甄选手段包括笔试、面试和无领导小组讨论等。其中，笔试包括能力测试、人格和职业兴趣测试以及专业技能测试等三种测试。在面试过程中，面试考官会根据一张事先设计好的面试提纲来提问，以确保所有的求职者都会被问到完全相同的问题，然后，面试考官再根据事先设计好的若干种答案来对求职者打分。最后，该公司还采用了无领导小组讨论法，以加强对求职者的相关技能的了解。Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是（）。
A、可以对求职者大规模进行评价
B、费时少，效率高
C、成绩评定较为客观
D、能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
（2014安徽）下列说法中，符合《中华人民共和国义务教育法》(2006年修订)规定的是()。
A国家实施九年义务教育，收取学、杂费
B义务教育实行县级教育行政部门为主管理的体制
C国家鼓励教科书循环使用
D县级教育行政部门应当加强教师培养工作，采取措施发展教师教育