以下需要重新申请高管任职资格的是()。
A、A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任中心支公司副总经理;
B、A保险公司的中心支公司总经理助理调到A保险公司任中心支公司副总经理;
C、A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任支公司经理;
D、A保险公司的中心支公司副总经理调到A保险公司任中心支公司副总经理(主持工作)。
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以下需要重新申请高管任职资格的是()。
A、A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任中心支公司副总经理;
B、A保险公司的中心支公司总经理助理调到A保险公司任中心支公司副总经理;
C、A保险公司的中心支公司副总经理调到B保险公司任支公司经理;
D、A保险公司的中心支公司副总经理调到A保险公司任中心支公司副总经理(主持工作)。
保险公司()应当具有保险工作3年以上或者经济工作5年以上的工作经历。
A、支公司经理
B、营业部经理
C、营销服务部经理
D、中心支公司部门经理
A中心支公司辖内各机构一年内发生1起及以上因销售误导原因引发的重大群体性事件且响应等级为三级及以上响应等级的，应当对中心支公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分，主要负责人警告以上处分。
B中心支公司本级一年内因销售误导问题受到监管部门2次及以上监管谈话、监管函或者其他监管措施，或受到监管部门1次及以上警告或罚款行政处罚的，应当对中心支公司相关部门负责人降级（职）以上处分，分管负责人记过以上处分。
C中心支公司辖内各机构一年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对中心支公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。
D中心支公司辖内各机构两年内因销售误导问题受到监管部门行政处罚或监管谈话、监管函或者其他监管措施达到一定数量时，应当对中心支公司相关部门负责人、分管负责人进行责任追究。责任追究的具体标准由各人身保险公司总公司规定。
2016年8月31日前，总公司督导抽查分公司，比例不低于();分公司督导抽查中心支公司，比例不低于()中支公司对县支公司的督导检查要()。
总公司战投针对县支公司的投入中规定：每个季度，根据当季月均长举人力规模奖励直接投放至支公司，用于支公司队伍建设。2019年季度内月均长险举绩人力在100人以下的，当季月均长险举绩人力实现()增幅的，奖励()元。
A、50%，40000元
B、45%，35000元
C、40%，30000元
D、35%，25000元
保险公司省级分公司以下分支机构变更营业场所由()提出申请。
A、中心支公司
B、支公司
C、省级分公司
D、总公司