20以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
A与中型企业相比,职能化的分丁更加细化
B往往设置众多下属部门,各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D会出现专门负责人力资源管理的高层领导
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20以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
A与中型企业相比,职能化的分丁更加细化
B往往设置众多下属部门,各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D会出现专门负责人力资源管理的高层领导