根据资料，下列可以解释报纸印刷量增长率变化的事例是（）。
A．1994年各大报纸的发行量出现萎缩
B．2003年至2005年出现电子报纸等新媒体
C．2000年至2002年各大报纸纷纷增加版面
D．1997年至l999年各大报纸刊登的广告数量持续减少
有甲、乙两个项目组。乙组任务临时加重时，从甲组抽调了甲组四分之一的组员。此后甲组任务也有所加重，于是又从乙组调回了重组后乙组人数的十分之一。此时甲组与乙组人数相等。由此可以得出结论（）。
A．甲组原有16人，乙组原有11人
B．甲、乙两组原组员人数之比为16：11
C．甲组原有11人，乙组原有16人
D．甲、乙两组原组员人数之比为11：16
某市居民生活用电每月标准用电量的基本价格为每度0.50元，若每月用电量超过标准用电量，超出部分按基本价格的80％收费，某户九月份用电84度，共交电费39.6元，则该市每月标准用电量为（）。
A．60度
B．65度
C．70度
D．75度
在就业者中存在一种“多元的幻觉”：认为在这个多元开放的时代，每个人对自己的未来负责，对未来之路的选择是多元的，自由的。但看看现实就知道，这种选择下的目标指向是一元的，大家都一窝蜂地流向了城市，盯住了高薪白领职位，以为是个性选择，实际都汇合进同一条河流；以为是多元，实际被同化为一元；以为是自由的追求，实际都被一种封闭的思想禁锢——这便是“多元的幻觉”。由此可以推出的是（）。
A．高薪职位的竞争将更加激烈
B．多元的选择客观上是不存在的
C．就业者实际上没有自由选择的权利
D．社会并没有给就业者提供多元的选择
行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些，可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调，因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作，才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调（）。
A．普通的人际关系缺乏规律
B．工作人员之间的关系比较简单
C．共同的目标使工作人员很团结
D．维系良好的人际关系要靠共同努力