当个体行为的目的是为了获得赞扬时，会破坏A:自我概念与真实自我的一致性
B:真实自我与理想自我的一致性
C:自我效能与自我概念的一致性
D:自我接纳与自我关系的一致性E.自我概念与外界要求的一致性
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下列不属于界面一致性测试内容的是______。
A．窗口风格的一致性
B．窗口布局的一致性
C．界面与功能的一致性
D．提示信息的风格和措辞的一致性
下列关于一致性指标的说法，错误的是（）。
A、C.I.值越小，矩阵的一致性程度越低
B、C.I.值越小，矩阵的一致性程度越高
C、C.I.值越大，矩阵的一致性程度越小
D、C.R.也能反映矩阵一致性程度
数据的标准化管理，即建立整体一致的数据标准，涉及了（）
A、数据命名的一致性规范
B、数据属性的一致性规范
C、数据设计的一致性规范
D、数据使用的一致性规范
E、数据分析的一致性规范
下列关于组织目标一致性说法不正确的是（)
A．层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标，在具体内容方面具有一致性
B．目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性
C．在一个组织内部只存在一种目标价值取向
D．组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点
信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（ ）。
A、测验是的可靠性或一致性
B、测试结果的可靠性或一致性
C、工作时的可靠性或一致性
D、工作以外时间的可靠性或一致性