总政治部干部部应当按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数()的比例,根据应聘人员考试成绩由高到低确定参加各聘用单位体格检查的应聘人员。A:1∶2
B:1∶3
C:1∶4
D:1∶5

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  • 下列关于各种招聘方法的陈述正确的是()。

    A.通过职业介绍所和人才交流中心可以直接获取应聘人的有关资料,如学历、经历、意愿等,可节省招聘时间

    B.通过面向大众的报纸和广告招聘可以限制不合格的人应聘,降低了错误选择的可能性,并减少了企业筛选的工作量

    C.利用杂志广告进行招聘的突出优点是具有时间上的灵活性

    D.入校招聘的优势是可以在一年中灵活安排招聘时间

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  • 主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()。

    A、第一印象效应

    B、近因效应

    C、戴明效应

    D、晕轮效应

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  • 萎缩型自我的特点和调整方法
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    B.选择正视图的投影方向C.确定视图数量
    D.视图中虚线少E.无要求
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  • 计算甲公司2×18年12月31日上述行政管理用固定资产的暂时性差异,判断该差异为应纳税暂时性差异还是可抵扣暂时性差异,并编制确认递延所得税资产或递延所得税负债的会计分录。
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  • 甲公司适用的企业所得税税率为25%,预计未来期间适用的企业所得税税率不会发生变化且能够产生足够的应纳税所得额用以抵减可抵扣暂时性差异,其2×18年年度财务报表批准报出日为2×19年4月15日。2X19年2月10日,甲公司调减了2X18年计提的坏账准备100万元,该调整事项发生时,企业所得税汇算清缴尚末完成。不考虑其他因素,上述调整事项对甲公司2X18年年度财务报表项目产生的影响有()。

    A.递延所得税资产减少25万

    B.所得税费用增加25万

    C.应交税费增加25万

    D.应收账款增加100万
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