小野丰广构造出最高层经理人员的行为模式，其中是攻势型，但也是独裁型的革新者属于（）。（分数：1分）
A.革新分析型
B.革新直觉型
C.保守分析型
D.保守直觉型

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What enables some people to get big creative breakthroughs while others only get small and?non-creative breakdowns,blaming themselves and society?Are some people“gifted”?Are there?other factors?21?work—factors that we have more control over than we think?
While nobody can deny the?22?that some people seem to be blessed with particular?creativity,research shows that anyone can?23?their chances of coming up with new and original?ideas?24?they would only engage themselves more in the process of?25．It′s the old Thomas?Edison thing about“discovery?26?99 percent perspiration(汗水)and 1 percent inspiration．”27,the studies prove this:great creative breakthroughs usually happen only?28?intense?periods of struggle．It is sustained effort towards a specific goal?29?eventually prepares for great?creative insights．
This kind of sustained effort does not always?30?immediate results,a fact that not only?separates the innovators(革新者)from non-innovators,but?31?leads some people to conclude?that it is just not?32?for them．“Maybe I should have gone to medical school like my mother?wanted,”they wonder when the breakthrough is?33?to be found．Alas,one forgets during their?inevitable encounters?34?self-doubt,that the big surprise is never?35．Indeed,it can happen?at any time and place．
第22题的答案是（）
A.issue
B.problem
C.reason
D.fact
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按照接受新产品时间先后的不同，可以把消费者分为几组，在以下四组中，人数最少的是
A.革新者
B.守旧者
C.早期接受者
D.普及初期接受者

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B.革新直觉型
C.保守分析型
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