对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了下列哪个选项。
A.适应型组织文化
B.使命型组织文化
C.大团体型组织文化
D.官僚制型组织文化
相关热点： 适应型
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
统教育的显著特征之一便是以教师为中心，而时代呼唤一种新型的民主平等的师生关系，这就使新形势下班主任角色的转变要（）
A、变限制为鼓励
B、变封闭型为开放型
C、变被动适应型为主动适应型
D、变权威为“导师”
适应型学习中，双环学习是()
A一般的学习
B较高水平的学习
C预见型的学习
D自主性的学习
灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。
A、市场经营环境
B、政治制度更新
C、社会文化变革
D、生产设备更新
以下属于施奈德观点的是（）。
A、专项中心型HRM
B、适应型HRM
C、伞状型HRM
D、多元中心型HRM