在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

A．原始成本与重置成本

B．直接成本和间接成本

C．可控制成本与不可控制成本

D．实际成本与标准成本

相关热点： 控制成本   人力资源  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 对外直接投资是国际投资的主要方式，而控制成本则是企业对外投资的主要动机。
    查看答案

  • New-Rage化妆品公司使用传统成本会计系统将质量控制成本按照直接人工成本的14.5%均匀地分配给每个产品。Satin Sheen品牌化装品的月度直接人工成本是$27，500。为了让质量控制成本分摊得更准确， New-Rage公司考虑用作业成本法。以下的表格是Satin Sheen品牌化妆品的月度数据 使用作业成本法分配给Satin Sheen的月度质量控制成本是（）

    A

     $88.64/订单

    B

     比使用传统系统得到的成本低$525.50

    C

     $8，500.50

    D

     比使用传统系统得到的成本高$525.50

    查看答案

  • 你的公司建立一个项目管理人员的奖励和认可制度。项目成本绩效被作为决定奖励的依据。如何才能确保奖励反映真实的绩效（）。

    A、考虑超时工作量

    B、确定成本基线

    C、利用获得价值管理来监督绩效

    D、分别对可控制成本和非可控制成本进行估计和编制预算

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在（）
    查看答案
  • 张三为自己投保意外伤害保险,保额10万,张三确定李四为受益人.如果张三因意外伤害死亡后,赔款10万元应支付给()
    A.
    张三的配偶
    B.
    张三的子女
    C.
    李四
    D.
    张三的父母
    查看答案
  • 设备监理阶段可分为（）、安装调试阶段、试运行阶段监理
    查看答案
  • 关于基金风险指标的计算
    查看答案
  • 变更签字资料收集都需要那些人
    查看答案

最近更新文章