有些人外表上对人极尽夸赞逢迎之能事，暗地里却耍手段，要么使人前进不得，要么使人船翻人覆，甚至是__________。这种小人们虽然自身没有多少雄心壮志、雄韬伟略，但是运用起拾马进谗之伎俩来却是__________，让人防不胜防。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A．顺手牵羊游刃有余
B．落井下石驾轻就熟
C．趁火打劫水到渠成
D．过河拆桥得心应手
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有些人外表上对人极尽夸赞逢迎之能事，暗地里却耍手段，要么使人前进不得，要么使人船翻人覆，甚至是__________。这种小人们虽然自身没有多少雄心壮志、雄韬伟略，但是运用起拾马进谗之伎俩来却是__________，让人防不胜防。
依次填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A．顺手牵羊游刃有余
B．落井下石驾轻就熟
C．趁火打劫水到渠成
D．过河拆桥得心应手
甲、乙两人在长100米的泳池内游泳，甲每分钟游40米，乙每分钟游50米。两人同时从泳池的一端出发，触壁后原路返回，如是往返。如果不计转向的时间，则从出发后到两人
再次同时回到起点的时间内两人共相遇了多少次？（）
A．10
B．9
C．19
D．18
一个企业或者行业的有效管理当然离不开依据行业发展规律和客观经济规律的通用管理规则指导的科学化管理，其基础是标准化体系。但这并不意味着，每个行业或者企业都需要遵循完全相同的、均一化的法则，成为文化工业社会流水线上没有个性、无差异的复制品。相反，手机广告行业作为现代文化产业和服务业的一个交叉新兴门类，其自身的发展和模式探寻有着自己的特殊性。这些特殊性要求管理者必须注重联系手机广告行业的客观实际，在标准化的基础上发展差异化。
这段文字主要是在强调（）。
A．企业应该进行标准化的科学管理
B．企业或者行业应该遵循均一化的法则
C．手机广告业应该在标准化的基础上发展差异化
D．科学管理会有利于企业实现有效管理
在人力资源管理费用的工资项目中，不包含（）
A．计时工资
B．计件工资
C．职务工资
D．企业计划期任务总量
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
A．培训的规模
B．培训的水平
C．培训的程度
D．培训的信度
E．培训的效果
强制性社会控制是指社会管理系统运用强制性手段建立和维持社会秩序的过程。
根据以上定义，下列不属于强制性社会控制的是（）。
A．某工厂依据厂规对违反纪律的赵某作出处罚
B．法院依法判处犯罪嫌疑人李某三年有期徒刑
C．政府大力倡导向见义勇为的孙某学习
D．学校对考试作弊的学生张某给予警告处分