营业部直接与资金、有价证券、重要空白凭证、印章等接触的岗位及涉及信息系统技术安全的岗位，必须实行（）。
A．双人负责制
B．轮换岗位制
C．责任追究制
D．岗位责任制
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营业部直接与资金、有价证券、重要空白凭证、印章等接触的岗位及涉及信息系统技术安全的岗位，必须实行（）。
A．双人负责制
B．轮换岗位制
C．责任追究制
D．岗位责任制
（新教材已删除）某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分1.关于人力资源信息系统的说法，正确的是（）。2.集中型人力资源信息系统的特点是（）。3.导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（）。4.该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该（）。
A.信息系统数据管理和信息系统运行维护管理
B.信息系统开发管理和信息系统运行维护管理
C.信息系统日常运行管理和信息系统的评价和审计
D.信息系统数据管理和信息系统文档管理
突发事件信息系统包括()
A、公共卫生事件信息系统
B、自然灾害信息系统
C、事故灾难信息系统
D、综合信息系统和专门信息系统
A.会展人力资源信息系统对会展企业人力资源管理所有领域提供支持
B.会展人力资源信息系统应记录会展企业的全部信息
C.会展人力资源信息系统用于收集、汇总和分析有关人力资源的信息
D.会展人力资源信息系统不但对员工管理提供支持，还对员工有内部扩展功能
E.一个有效的人力资源信息系统能够动态直观地反映企业人力资源的现状