工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

A．工作评价

B．工作说明书

C．访谈记录

D．工作任务分析记录表

E．工作规范

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  • 生产作业计划通常详细规定了（ ）。

    A、年度工作任务

    B、月工作任务

    C、周工作任务

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    A.工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系
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