补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于( )的目标。
A总体规划
B员工补充计划
C员工使用计划
D员工培训计划
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。
A、员工培训开发需求分析
B、员工培训开发规划
C、员工培训开发实施管理
D、员工培训开发评估反馈